【正文】 建設(shè)工作機制。 第 9 頁 共 12 頁 實施幫扶工程。局對擬出臺的推進科技創(chuàng)新發(fā)展重要政策、規(guī)劃和改革舉措，特別是涉及到科技惠民的政策措施，以及 自身存在的問題，通過召開座談會、印發(fā)征求意見稿、建立征求意見網(wǎng)絡(luò)平臺等方式開展懇談活動，廣泛征求群眾意見和建議，推進決策的科學(xué)化、民主化。領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)各科室和所屬各單位，結(jié)合分管工作、工作職責(zé)，走訪縣區(qū)、農(nóng)村、企事業(yè)單位，摸清底數(shù)、了解情況，幫助解決實際問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、工作方式，提高科技工作水平。 開展 “ 科技項目專項服務(wù) ” 活動。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，局黨組全體成員，認真學(xué)習(xí)了市委、市政府《關(guān)于開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的實施意見的通知》和市委書記王三堂同志在全市 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 會議上的重要講話，深刻把握精神實質(zhì)和內(nèi)涵，進一步統(tǒng) 一思想，認清市委、市政府開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的重要意義，積極謀劃如何貫徹落實市委、市政府的有關(guān)要求，研究制定《 *市科技局黨組開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動實施方案》，確定活動內(nèi)容，明確目標任務(wù)，提出具體要求，召開機關(guān)及下屬單位全體黨員會議，進行部署，局黨組書記、局長丁志華同志親自作動員講話。以機關(guān)文化建設(shè)為載體，突出 “ 寧靜淡泊重學(xué)養(yǎng)，開拓創(chuàng)新有激情 ” 的文化理念，繼續(xù)加大對傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)的力度，在服務(wù)觀念上突出 “ 六心 ” 即真心、實心、公心、善心、用心、細心。對前來咨詢辦理且屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要在第一時間受理、辦好，并 及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要主動幫助聯(lián)系，搞好銜接。 抓活動、促實績。 第 1 頁 共 12 頁 科技局黨組開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動方案 一、指導(dǎo)思想 和目標要求 指導(dǎo)思想。圍繞市委、市政府確定的中心任務(wù)及我市科學(xué)技術(shù)發(fā)展重點領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)，以四大支柱產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)與機電一體化技術(shù)為核心，謀劃一批具 有代表性、前瞻性，技術(shù)含量高，能給 *經(jīng)濟社會發(fā)展帶來經(jīng)濟效益、社會效益的科技支撐項目、國家重點新產(chǎn)品和重大技術(shù)創(chuàng)新項目，進行重點包裝，上報國家科技部和省科技廳，力爭在向上爭取項目資金方面取得新增長。為了提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范機關(guān)公務(wù)員的行政行為，把承諾必踐制、首問首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制、一站式服務(wù)制、一次性告知制、特事特辦制、雙休日預(yù)約服務(wù)制等制度作為我局開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ”的重點內(nèi)容，進一步加以完善。 抓文化、促學(xué)養(yǎng)。 統(tǒng)一思想，制定方案。特別是在如何加強宏觀管理，如何加強政策引導(dǎo)方面，要通過調(diào)研，開闊思路，拿出辦法。 科技干部大走訪活動。 開展民主懇談活動。通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決實際問題，確保見到實效。在 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動中，進一步完善 “ 五項制度 ” ，并同時制定《提高機關(guān)工作人員服務(wù)標準的實施意見》，積極探索有效地工作辦法，著力從制度機制層面鞏固活動成果，為更好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層營造良好環(huán)境。 總結(jié)提高。 抓好宣傳，營造氛