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4科技局黨組開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動方案-文庫吧在線文庫

2024-09-06 18:40上一頁面

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【正文】 名企業(yè)家談創(chuàng)新,介紹創(chuàng)新經(jīng)驗,倡導(dǎo)創(chuàng)新精神;組織 100 名人大代表、政協(xié)委員進(jìn)企業(yè),考察企業(yè)科技創(chuàng)新 情況,為政府提供政策意見,為企業(yè)提供發(fā)展建議;組織 100 名先進(jìn)人物或退休職工進(jìn)企業(yè),了解企業(yè)科技創(chuàng)新取得的成就,增強自豪感,擴大企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)的知名度;組織 100 名中學(xué)生進(jìn)企業(yè),感受科技創(chuàng)新為人們生產(chǎn)生活 第 3 頁 共 12 頁 帶來的巨大變化,提高對科技創(chuàng)新的認(rèn)識,激發(fā)創(chuàng)新興趣。 目標(biāo)要求。 抓項目、促發(fā)展。通過深入基層進(jìn)行 “ 蹲點調(diào)研 ” ,要建立溝通上下、聯(lián)系左右的民情反饋和政務(wù)溝通機制,為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層奠定良好基礎(chǔ)。用創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)科技工作,激發(fā)工作 第 4 頁 共 12 頁 活力,樹立發(fā)展信心,搶抓機遇、凝心聚力、真抓實干。 三、方法步驟 圍繞主題內(nèi)容,整個活動分為四個階段。在 “ 樹、創(chuàng)、促 ” 活動蹲點調(diào)研的基礎(chǔ)上,按照 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 的要求,局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員按照各自分工,帶領(lǐng)分管科室,于 3 月份,用一周左右的時間,要深入下去進(jìn)行 “ 蹲點調(diào)研 ” ,調(diào)查了解全市科技創(chuàng)新現(xiàn)狀,結(jié)合調(diào)研專題,研究問題、提出對策并形成高水平的調(diào)研報告。以 “ 三鹿 ” 奶粉事件和我市查處的 4 起違紀(jì)違法案件為反面教材,通過法制講課、收看錄像片、案例剖析、由職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法等方式,在黨員干部中開展警示教育。重點組織河北科技師范學(xué)院、昌黎果研所、水產(chǎn)研究所等高校的農(nóng)業(yè)專家、科技人員深入農(nóng)村,開展科技與先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)下鄉(xiāng)服務(wù)和科技興農(nóng)活動。各黨支部、各科室及所屬各單位,有針對性地對我局謀劃重大項目能力、深入基層、指導(dǎo)工作、服務(wù)基層、服務(wù)能力及項目申報不平衡等問題,進(jìn)行認(rèn)真梳理,集中進(jìn)行破解。 第四階段:群眾評議、深化拓展階段( 11 月初 — 12 月底) 這一階段的主要任務(wù)是,認(rèn)真組織群眾評議,全面總結(jié)活動情況,鞏固擴大活動成果,建立健全制度機制。進(jìn)一步完善機關(guān)黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)、考核等激勵機制,大力營造一種團(tuán)結(jié)和諧、積極向上、勇于創(chuàng)新的干事氛圍。局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,對本次活動負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)按照各自分工各負(fù)其責(zé),密切配合。同時,活動辦公室將采取定期調(diào)度、定期通報、適 第 12 頁 共 12 頁 時督導(dǎo)等方式,加大督促檢查力度,確保 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動取得實際效果。充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、宣傳簡報、活動專欄等形式,及時宣傳報道活動的安排部署和進(jìn)展情況,及時反映活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用,積極營造加強科技局干部作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。 四、組織保障 加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。 開展群眾滿意度測評。圍繞百企千村幫扶工程和文明生態(tài)村幫扶建設(shè),確定 1 個貧困村為幫扶村,通過幫助該村推廣農(nóng)作物新品種,發(fā)展科學(xué)種植,養(yǎng)殖等手段,使該村 脫貧致富;確定 2 個高新技術(shù)企業(yè)為幫扶企業(yè),通過幫助其謀劃科技發(fā)展思路,研究開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品,提高自主創(chuàng)新能力,培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型。 開展科技系統(tǒng)培訓(xùn)活動。通過走訪,強化干部責(zé)任意識、服務(wù)意識,激發(fā)積極
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