4煤礦企業(yè)信訪年度工作總結(編輯修改稿)
2025-09-06 18:20 本頁面
【文章內容簡介】 溝通協(xié)調，加大了問題 解決的力度。如中興織布廠丁守臣反映建國前參加工作但未享受老工人待遇的問題，總公司黨委抽調有關職能科室人員多次到勞動局、檔案局對其人事檔案進行查閱，到老干局就其身份認定等相關政策進行咨詢，并與有關部門協(xié)調溝通，最終使其解放 第 4 頁 共 7 頁 前老工人身份得到確認，待遇得到落實，問題得到了徹底解決。 篇二：工業(yè)總公司維穩(wěn)信訪年度工作總結 工業(yè)總公司 2024 年度維穩(wěn)信訪工作總結 2024 年，工業(yè)總公司黨委認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府有關維穩(wěn)信訪工作會議精神，切實抓好本系統(tǒng)的維穩(wěn)信訪工作。 111 月份共計接待集訪 人員 50 次、 644 人次，個訪 33 人次，下訪 29次、 217 人次，參與解決了多年積累的纏訪案件 3 個，對 4 個集訪案件進行了化解和做到息訴罷訪，受到了區(qū)委、區(qū)政府的表彰。具體工作情況總結如下： 一、領導重視，組織得力 工業(yè)總公司下轄 11 家區(qū)屬集體企業(yè)，除 4 家能勉強維持生產外，其它均處于停產、半停產狀態(tài)，目前還有 1000 多名在職職工，近 4000 名退休職工。區(qū)屬企業(yè)大多數(shù)職工的基本生活得不到保障，福利待遇更無從談起，致使矛盾糾紛積重難返，職工上訪已成家常便飯，維穩(wěn)工作壓力很大。對 **恒遠電力輔機配件廠退休人員的醫(yī)保問題，堅持在 “ 事要解決 ” 上下功夫，一次解決不到位、分多次逐步到位的方法，為此，本科室的同志根據(jù)醫(yī)保政策，反復向職工宣傳先參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、待條件成熟后辦理職工醫(yī)保，走先參保、后提升的路子，使 73 名職工自愿參加居民醫(yī)保，為問題的解決打下穩(wěn)定的基礎。對 **保溫材料廠職工安置問題，采取協(xié)助法院先解除與原法人代表的租賃關系，再 第 5 頁 共 7 頁 全面清算資產、一并安置職工的方案。在此期間，維穩(wěn)工作以向職工做耐心、細致地解釋為重點，化解他們的急
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