4煤礦企業(yè)信訪年度工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-06 18:20本頁(yè)面
【正文】 及時(shí)了解工作的進(jìn)展，耐心等待。對(duì) **保溫材料廠職工安置問(wèn)題，采取協(xié)助法院先解除與原法人代表的租賃關(guān)系，再全面清算資產(chǎn)、一并安置職工的方案。在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)科室工作人員的不懈努力，目前這三個(gè)問(wèn)題都在不同程度上得到了化解，特別是 “ 日利洋房 ” 項(xiàng)目已在 2024 年 6 月底正常開工，使這個(gè)連續(xù)三年的集訪案件得到了化解，受到區(qū)委、區(qū)政府的表彰。因此，總公司黨委采取了多措并舉的工作方法，提出了 “ 人要穩(wěn)住、事要解決 ” 的工作要求，在抓落實(shí)上狠下功夫。 一是對(duì)一些多次纏訪反映問(wèn)題無(wú)根據(jù)者，總公司安排專人認(rèn)真進(jìn)行查證，徹底弄清事情原委和真相，使 其打消再訪念頭。經(jīng)過(guò)向有關(guān)人員調(diào)查后，該企業(yè)已于幾年前就 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 已退還其股金，但向其通報(bào)調(diào)查情況后，仍多次上訪，對(duì)調(diào)查結(jié)果不滿。 二是對(duì)一些多年上訪、問(wèn)題確需解決、但目前企業(yè)狀況解決有困難的上訪戶，一方面做好耐心熱情的勸解工作，一方面進(jìn)行不定期的登門探訪，緩解矛盾。 三是加強(qiáng)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)，加大問(wèn)題解決的力度。如中興織布廠丁守臣反映建國(guó)前參加工作但未享受老工人待遇的問(wèn)題，總公司黨委抽調(diào)有關(guān)職能科室人員多次到勞動(dòng)局、檔案局對(duì)其人事檔案進(jìn)行查閱，到老干局就其身份認(rèn)定等相關(guān)政策進(jìn)行咨詢，并與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，最終使其解放 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 前老工人身份得到確認(rèn)，待遇得到落實(shí)，問(wèn)題得到了徹底解決。 111 月份共計(jì)接待集訪 人員 50 次、 644 人次，個(gè)訪 33 人次，下訪 29次、 217 人次，參與解決了多年積累的纏訪案件 3 個(gè)，對(duì) 4 個(gè)集訪案件進(jìn)行了化解和做到息訴罷訪，受到了區(qū)委、區(qū)政府的表彰。區(qū)屬企業(yè)大多數(shù)職工的基本生活得不到保障，福利待遇更無(wú)從談起，致使矛盾糾紛積重難返，職工上訪已成家常便飯，維穩(wěn)工作壓力很大。對(duì) **保溫材料廠職工安置問(wèn)題，采取協(xié)助法院先解
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