4煤礦依法治礦抓安全經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2025-09-06 18:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事按規(guī)定做，堅(jiān)持在制度面前人人平等，效果就不大一樣。如 1997 年 1 月ⅸ1203 巷發(fā)生了一起微風(fēng)作業(yè)未遂人身事故，盡管說(shuō)沒(méi)有產(chǎn)生大的不良后果，但還是按照制度規(guī)定給予礦長(zhǎng)助理、通風(fēng)區(qū)區(qū)長(zhǎng)撤職處分。再如， 2024 年 8 月運(yùn)銷(xiāo)科一名主要領(lǐng)導(dǎo)和職工打麻將，按規(guī)定給予免職處理。這些事故的處理，都是嚴(yán)格按制度規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有出現(xiàn) “ 以情代法 ” 、 “ 以權(quán)壓法 ” 的現(xiàn)象，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)法，帶頭守法的思 想，在干部職工中起到了很好的警示作用。還有一件事，對(duì)剛剛實(shí)行依法治礦的 鋪礦影響很大。那是 1997 年 4 月份，礦黨委書(shū)記帶領(lǐng)部分礦領(lǐng)導(dǎo)和中層干部 20余人外出考查，未完成當(dāng)月的安全考核指標(biāo)，按規(guī)定應(yīng)免發(fā)當(dāng)月的安全獎(jiǎng)，但部分領(lǐng)導(dǎo)不同意免獎(jiǎng)。黨委書(shū)記知道后，當(dāng)即表態(tài)：“ 制度面前人人平等，領(lǐng)導(dǎo)更不能搞特殊，嚴(yán)格按規(guī)定辦，先從我的獎(jiǎng)免起。 ” 月底，考核結(jié)果一公布，全礦職工很受鼓舞。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭遵紀(jì)守法，為依法治礦開(kāi)了個(gè)好頭，樹(shù)立了榜樣，也為持續(xù)穩(wěn)定走依法治礦的道路奠定了牢固的基礎(chǔ)。 三、依法治礦狠抓 現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)是重點(diǎn) 安全管理的重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)管理的主題是控制人的不安全行為，營(yíng)造良好的安全環(huán)境。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查是現(xiàn)場(chǎng)三項(xiàng)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真落實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)制度， 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理主題的有效途徑和手段。 正是在現(xiàn)場(chǎng)管理上緊緊抓住現(xiàn)場(chǎng) “ 三項(xiàng) ” 基礎(chǔ)工作，以制度的形式加以規(guī)范，并依法管理，依法檢查，依法考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，對(duì) 鋪礦的安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安起到了決定性的作用。 在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上，以《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》和《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收制度》為準(zhǔn)，明確單位、班組、崗位、個(gè) 人的職責(zé)范圍，工作任務(wù)，加大現(xiàn)場(chǎng)管理力度，在動(dòng)態(tài)上作文章，在落實(shí)上下功夫，主管業(yè)務(wù)科室牽頭，巡查、檢查、抽查相結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，使全礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，為職工創(chuàng)造了一個(gè)良好的安全的工作環(huán)境。 在隱患排查上， 鋪礦制定了《隱患排查管理規(guī)定》，礦成立了兩級(jí)隱患排查機(jī)構(gòu)，形成了覆蓋全礦的隱患排查網(wǎng)絡(luò)?！兑?guī)定》中按井下、地面 10 個(gè)類(lèi)別 558 條，《地面高處溝槽作業(yè)安全技術(shù)管理規(guī)定》中以 6 類(lèi) 170 條
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