4煤礦依法治礦抓安全經(jīng)驗(yàn)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 這種規(guī)范化的考核，為職工參與安全管理、安全監(jiān)督創(chuàng)造了條件，也激發(fā)了職工群眾參與安全管理、安全監(jiān)督的積極性，對(duì)全礦的安全工作起到了很好的促進(jìn)作用。 三是礦各類(lèi)小分隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核。 一是領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。如對(duì)輕傷，每發(fā)生一起，除責(zé)任者按規(guī)定處罰外，全隊(duì)職工按人均 30 元罰款。 在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上，以《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》和《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收制度》為準(zhǔn)，明確單位、班組、崗位、個(gè) 人的職責(zé)范圍，工作任務(wù)，加大現(xiàn)場(chǎng)管理力度，在動(dòng)態(tài)上作文章，在落實(shí)上下功夫，主管業(yè)務(wù)科室牽頭，巡查、檢查、抽查相結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，使全礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，為職工創(chuàng)造了一個(gè)良好的安全的工作環(huán)境。那是 1997 年 4 月份，礦黨委書(shū)記帶領(lǐng)部分礦領(lǐng)導(dǎo)和中層干部 20余人外出考查，未完成當(dāng)月的安全考核指標(biāo)，按規(guī)定應(yīng)免發(fā)當(dāng)月的安全獎(jiǎng)，但部分領(lǐng)導(dǎo)不同意免獎(jiǎng)。再好的規(guī)章制度如果責(zé)任不落實(shí)，也就無(wú)法有效運(yùn)行，如果規(guī)章制度不能有效運(yùn)行，那么依法治礦也就成了一句空話(huà)。這一套法規(guī)，很受職工歡迎。這對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)的震動(dòng)很大。從 1986 年至 2024 年連續(xù)16 年百萬(wàn)噸死亡率保持在 以下，其中有 10 年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故為零的目標(biāo)。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 煤礦依法治礦抓安全經(jīng)驗(yàn)材料 安全生產(chǎn)是煤礦工作的頭等大事。特別是從 1996 年 5 月 31 日到 2024 年 5 月31 日，實(shí)現(xiàn)了連續(xù) 6 年安全生產(chǎn)事故為零，截止今年 10 月 20日已實(shí)現(xiàn)了本礦歷史上安全生產(chǎn) 2333 天 的好成績(jī)。特別是 1996 年 “5過(guò)去，工人違章，發(fā)生事故，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，是管理人員說(shuō)了算，對(duì)事故責(zé)任者的處理是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算。而落實(shí)責(zé)任的重點(diǎn)是要落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，特別是要真正樹(shù)立起制度的權(quán)威性，做到在制度面前人人平等。黨委書(shū)記知道后，當(dāng)即表態(tài)：“ 制度面前人人平等，領(lǐng)導(dǎo)更不能搞特殊，嚴(yán)格按規(guī)定辦，先從我的獎(jiǎng)免起。 在隱患排查上， 鋪礦制定了《隱患排查管理規(guī)定》，礦成立了兩級(jí)隱患排查機(jī)構(gòu)，形成了覆蓋全礦的隱患排查網(wǎng)絡(luò)。各主管業(yè)務(wù)科室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都要受到牽連。安全副礦長(zhǎng)是落實(shí)安全管理制度的第一責(zé)任者，對(duì)于礦上安排布置的每項(xiàng)工作，每月都要組織檢查、考核，為了考察基層單位的工作是否落實(shí)，每月都要組織抽查考試
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