【正文】 隊(duì)每月不定期組織活動(dòng)。 2024 年元月份機(jī)修廠發(fā) 生了一起輕傷事故，受處罰者達(dá) 274 人。 ” 月底，考核結(jié)果一公布，全礦職工很受鼓舞。沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，往往同類 “ 三違 ” 事故，出現(xiàn)不同的處理結(jié)果，職工沒有申辯的依據(jù)，意見很大。 鋪礦的實(shí)踐證明，只有依法治礦抓安全，才能不斷開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面。多年來(lái)， 鋪礦堅(jiān)持 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針和 “ 管理、裝備、培訓(xùn) ” 并重的原則，堅(jiān)持走依法治礦之路，把安全管理納入法制化軌道，確保了安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。為此， 鋪礦從大局著眼，從細(xì)微處著手，按照 “ 全系統(tǒng)、全方位、全過(guò)程、全部門、全員 ” 的系統(tǒng)安全管理的原則，按照管理、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)罰的程序，對(duì)頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度、地面、其它等八個(gè)專業(yè)，整章建制，出臺(tái)了 54 項(xiàng)制度， 19 個(gè)附件，匯編成《 鋪礦安全管理制度匯編》（以下簡(jiǎn)稱《制度匯編》）， 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 形成了全方位、全過(guò)程、多渠道、多層次的環(huán)環(huán)相扣，封閉運(yùn)轉(zhuǎn)的制度體系、標(biāo)準(zhǔn)體系和考核體系，使 鋪礦的安全管理走上了 “ 有法可依 ” 的軌道。還有一件事，對(duì)剛剛實(shí)行依法治礦的 鋪礦影響很大。 ⑶ 加大了對(duì)各類事故的處罰力度。如今年三月份，運(yùn)輸隊(duì)發(fā)生了一起工傷事故，按規(guī)定扣除單位當(dāng)月安全績(jī)效考核分 50 分，扣除安全績(jī)效工資 萬(wàn)元（不包括對(duì)事故責(zé)任者罰款）。 以上是 鋪礦依法治礦搞好安全生產(chǎn)的一些認(rèn)識(shí)和做法，盡管說(shuō)這些認(rèn)識(shí)和做法還有其不成熟的地方，但在安全管理上走依法治礦之路是走對(duì)了。安全副礦長(zhǎng)是落實(shí)安全管理制度的第一責(zé)任者，對(duì)于礦上安排布置的每項(xiàng)工作，每月都要組織檢查、考核，為了考察基層單位的工作是否落實(shí)，每月都要組織抽查考試，考核結(jié)果要帶入單位領(lǐng)導(dǎo)和單位的月度考核。 在隱患排查上， 鋪礦制定了《隱患排查管理規(guī)定》，礦成立了兩級(jí)隱患排查機(jī)構(gòu)，形成了覆蓋全礦的隱患排查網(wǎng)絡(luò)。而落實(shí)責(zé)任的重點(diǎn)是要落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，特別是要真正樹立起制度的權(quán)威性，做到在制度面前人人平等。特別是 1996 年 “5 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 煤礦依法治礦抓安全經(jīng)驗(yàn)材料 安全生產(chǎn)是煤礦工作的頭等大事。這對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)的震動(dòng)很大。再好的規(guī)章制度如果責(zé)任不落實(shí)，也就無(wú)法有效運(yùn)行，如果