4煤礦依法治礦抓安全經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-08-28 18:19本頁面
【正文】 項工作，每月都要組織檢查、考核，為了考察基層單位的工作是否落實，每月都要組織抽查考試，考核結(jié)果要帶入單位領(lǐng)導(dǎo)和單位的月度考核。對于每月的 “ 三違 ” 、隱患、事故的落實、處罰、兌現(xiàn)都要親自審查、簽字。對于未按規(guī)定執(zhí)行者，要落實操作人員的責(zé)任，并按規(guī)定給予處罰。 二是職能業(yè)務(wù)科室對基層單位的監(jiān)督。實行區(qū)隊 “ 自我管理，自我約束 ” 后，礦上制定了月度、季度對基層單位的考核、驗收辦法。安檢科每月至少對基層區(qū)隊進行一次各項安全管理制度執(zhí)行落實情況的檢查，檢查結(jié)果和單位當月的安全績效考核掛鉤。如今年三月份，運輸隊發(fā)生了一起工傷事故，按規(guī)定扣除單位當月安全績效考核分 50 分，扣除安全績效工資 萬元（不包括對事故責(zé)任者罰款）。 三是礦各類小分隊的現(xiàn)場監(jiān)督考核。為強化現(xiàn)場管理，礦還成立了 “ 礦長安全小分隊 ” 、 “ 安全督查小分隊 ” 、 “ 機電小分隊 ” 、 “ 一通三防 ” 小分隊、 “ 質(zhì)量標準化小分隊 ” 、 “ 群監(jiān)安全小分隊 ” 、 “ 地面安全小分隊 ” 等七個小分隊。安全小分隊每 第 8 頁 共 8 頁 月至少組織一次現(xiàn)場檢查，各系統(tǒng)小分 隊每月不定期組織活動。安全督查小分隊每天組織活動，覆蓋所有作業(yè)現(xiàn)場。重點查干部上崗、制度落實、 “ 三違 ” 、隱患等問題 四是接受上級單位的監(jiān)督。集團公司安監(jiān)局每月對各礦有一次安全動態(tài)檢查，每季有一次職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審，其主要內(nèi)容就是對照各礦的《工作手冊》、第三層次文件檢查安全管理制度落實情況，對于違反規(guī)定的都要給予扣分，帶入對礦的安全績效考核。 五是接受廣大職工群眾的監(jiān)督。 鋪礦把考核工作納入了規(guī)范化管理軌道，嚴格按照公開、公平、公正的原則執(zhí)行，把考核標準、考核辦法，明明白白地交給職 工，不搞暗箱操作，該獎則獎，該罰則罰，獎罰分明，做到了制度面前人人平等。這種規(guī)范化的考核，為職工參與安全管理、安全監(jiān)督創(chuàng)造了條件，也激發(fā)了職工群眾參與安全管理、安全監(jiān)督的積極性，對全礦的安全工作起到了很好的促進作用。 以上是 鋪礦依法治礦搞好安全生產(chǎn)的一些認識和做法，盡管說這些認識和做法還有其不成熟的地方，但在安全管理上走依法治礦之路是走對了。沿著這條路走下去， 鋪礦必將取得更好成績。
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