4煤礦依法治礦抓安全經(jīng)驗(yàn)材料-wenkub
2024-09-06 18 本頁(yè)面
【正文】 件是有法可依。13” 事故以后， 鋪礦經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析，深刻反思，在安全管理上查出了 “ 十個(gè)不到位 ” 的問(wèn)題。因此，整章建制，系統(tǒng)地建立健全企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度就顯得尤為重要。 鋪礦的實(shí)踐證明，只有依法治礦抓安全，才能不斷開(kāi)創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面。 晉城煤業(yè)集團(tuán) 鋪礦是一個(gè)建礦 40 多年，設(shè)計(jì)能力年產(chǎn)210 萬(wàn)噸，現(xiàn)有職工 4100 多人的國(guó)有重點(diǎn)大型礦井。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地。這是煤炭行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工形成的共識(shí)。多年來(lái)， 鋪礦堅(jiān)持 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針和 “ 管理、裝備、培訓(xùn) ” 并重的原則，堅(jiān)持走依法治礦之路，把安全管理納入法制化軌道，確保了安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。 一、依法治礦健全制度是前提 整章建制，建立健全企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，是依法治礦搞好安全管理的前提。 從 1986 年到 1996 年的 11 年中，盡管 鋪礦的安全狀況也還不錯(cuò)，但畢竟 11 年中有 7 年發(fā)生了死亡事故，而且從 1994年到 1996 年，連續(xù)三年，年年有事。即：安全意識(shí)不到位；安全教育不到位；現(xiàn)場(chǎng)管理不到位；自?；ケ２坏轿唬毁|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不到位；作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化不到位；業(yè)務(wù)保安不到位；技術(shù)管理不到位；監(jiān)督檢查不到位；齊抓共管不到位。為此， 鋪礦從大局著眼，從細(xì)微處著手，按照 “ 全系統(tǒng)、全方位、全過(guò)程、全部門(mén)、全員 ” 的系統(tǒng)安全管理的原則，按照管理、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)罰的程序，對(duì)頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度、地面、其它等八個(gè)專(zhuān)業(yè)，整章建制，出臺(tái)了 54 項(xiàng)制度， 19 個(gè)附件，匯編成《 鋪礦安全管理制度匯編》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《制度匯編》）， 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 形成了全方位、全過(guò)程、多渠道、多層次的環(huán)環(huán)相扣，封閉運(yùn)轉(zhuǎn)的制度體系、標(biāo)準(zhǔn)體系和考核體系，使 鋪礦的安全管理走上了 “ 有法可依 ” 的軌道。有了《制度匯編》一書(shū)后，三違、隱患、事故標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰政策等等一清二楚，工人違反了哪一條，只要翻開(kāi)書(shū) “ 對(duì)號(hào)入座 ” ，就一目了然，如果處理不公正，違反了《制度匯編》中的規(guī)定，工人會(huì)對(duì)照規(guī)定到安檢部門(mén)要求復(fù)議，安檢部門(mén)會(huì)按規(guī)定再認(rèn)真落實(shí)。是依法治礦搞好安全管理的關(guān)鍵。有了《制度匯編》后，事事按規(guī)定做，堅(jiān)持在制度面前人人平等，效果就不大一樣。還有一件
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