4煤礦依法治礦抓安全經驗材料-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 件是有法可依。13” 事故以后， 鋪礦經過認真分析，深刻反思，在安全管理上查出了 “ 十個不到位 ” 的問題。因此，整章建制，系統(tǒng)地建立健全企業(yè)內部的規(guī)章制度就顯得尤為重要。 鋪礦的實踐證明，只有依法治礦抓安全，才能不斷開創(chuàng)安全生產新局面。 晉城煤業(yè)集團 鋪礦是一個建礦 40 多年，設計能力年產210 萬噸，現有職工 4100 多人的國有重點大型礦井。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地。這是煤炭行業(yè)各級領導和全體職工形成的共識。多年來， 鋪礦堅持 “ 安全第一，預防為主 ” 的方針和 “ 管理、裝備、培訓 ” 并重的原則，堅持走依法治礦之路，把安全管理納入法制化軌道，確保了安全生產的長治久安。 一、依法治礦健全制度是前提 整章建制，建立健全企業(yè)內部的規(guī)章制度，是依法治礦搞好安全管理的前提。 從 1986 年到 1996 年的 11 年中，盡管 鋪礦的安全狀況也還不錯，但畢竟 11 年中有 7 年發(fā)生了死亡事故，而且從 1994年到 1996 年，連續(xù)三年，年年有事。即：安全意識不到位；安全教育不到位；現場管理不到位；自?；ケ２坏轿唬毁|量標準化不到位；作業(yè)標準化不到位；業(yè)務保安不到位；技術管理不到位；監(jiān)督檢查不到位；齊抓共管不到位。為此， 鋪礦從大局著眼，從細微處著手，按照 “ 全系統(tǒng)、全方位、全過程、全部門、全員 ” 的系統(tǒng)安全管理的原則，按照管理、監(jiān)督、考核、獎罰的程序，對頂板、機電、運輸、通風、地測、調度、地面、其它等八個專業(yè)，整章建制，出臺了 54 項制度， 19 個附件，匯編成《 鋪礦安全管理制度匯編》（以下簡稱《制度匯編》）， 第 3 頁 共 8 頁 形成了全方位、全過程、多渠道、多層次的環(huán)環(huán)相扣，封閉運轉的制度體系、標準體系和考核體系，使 鋪礦的安全管理走上了 “ 有法可依 ” 的軌道。有了《制度匯編》一書后，三違、隱患、事故標準、獎罰政策等等一清二楚，工人違反了哪一條，只要翻開書 “ 對號入座 ” ，就一目了然，如果處理不公正，違反了《制度匯編》中的規(guī)定，工人會對照規(guī)定到安檢部門要求復議，安檢部門會按規(guī)定再認真落實。是依法治礦搞好安全管理的關鍵。有了《制度匯編》后，事事按規(guī)定做，堅持在制度面前人人平等，效果就不大一樣。還有一件
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