4煤礦企業(yè)安全培訓存在的問題及建議(編輯修改稿)
2024-09-06 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將會危及生命。 2 安全培訓問題相應的解決對策 強化安全培訓工作 煤礦企業(yè)在對職工進行相關(guān)安全培訓時，教材的內(nèi)容都是理論知識，與實際操作狀況相脫離。進行安全培訓時，很多培訓機構(gòu)的培訓內(nèi)容對于理論知識過于重視，對于實際操作的培訓卻十 第 3 頁 共 5 頁 分忽視?；谶@種情況，相關(guān)的技術(shù)負責人員應該對于培訓工作的內(nèi)容進行重新研究和修訂，同時做安全培訓的講師要為工人講解安全生產(chǎn)的概況的同時，所講授的內(nèi)容要貼近該企業(yè)的實際情況，對于不同的企業(yè)的教學內(nèi)容也要有所區(qū)別。煤礦生產(chǎn)作業(yè)的設(shè)備，企業(yè)也要根據(jù)自身的情況進行選擇。同時，安全培訓時講的案例，也要和企業(yè)負責人進行溝通，向企 業(yè)征求相關(guān)意見，避免講授內(nèi)容與實際脫節(jié)。安全培訓過程中，應采取實物教學、現(xiàn)場教學的方法，讓職工產(chǎn)生現(xiàn)場感，并與職工進行交流和溝通，解答職工的疑問，讓職工能更好地、高效地接受培訓知識。 提高煤礦職工的薪資待遇 煤礦企業(yè)的工作危險性大，內(nèi)部職工的流動性也較大，因此可以提高職工的工資待遇來穩(wěn)定施工隊伍。對于職工的福利，可以為職工提
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