4民爆企業(yè)思想政治工作研究(編輯修改稿)
2024-09-06 18:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 想政治工作的針對性，在日常管理工作中加強與企業(yè)員工的思想交流工作，結(jié)合實際調(diào)查進行思想政治教育，為企業(yè)思想政治教育工作提供有力的理論支撐。因此， 第 3 頁 共 5 頁 在思想政治教育工作開展方面，思想政治工作管理人員需要對員工實際問題進行調(diào)查研究，主動與民爆企業(yè)員工進行生活、情感和物質(zhì)需求等方面的溝通。在思想政治教育工作開展 方面，思想政治工作管理人員應轉(zhuǎn)變自己的工作思想，將員工需求放在首位，為員工提供滿意的思想政治教育工作，促進思想政治教育工作的順利開展。因此，民爆企業(yè)思想政治教育工作管理人員應加強為民意識，將企業(yè)員工作為思想政治工作的出發(fā)點，通過家訪、民意調(diào)查或者企業(yè)文化活動等進行員工實際情況了解。在思想政治教育工作交流方面，管理人員應將 “ 以人為本 ” 作為工作原則，通過真情實意打動民爆企業(yè)員工，幫助員工樹立正確的工作思想，端正員工的工作行為和工作態(tài)度。另外，在思想政治教育工作開展方面，管理人員應注重民爆企業(yè)員工思想的統(tǒng)一，提高 企業(yè)凝聚力和競爭力。 （二）加強思想政治工作內(nèi)容和工作方法創(chuàng)新。新時期下，民爆企業(yè)員工工作思想和工作行為等都可能會發(fā)生轉(zhuǎn)變，因此企業(yè)原有的思想政治工作內(nèi)容和工作方法可能會與員工實際需求存在偏差。因此，民爆企業(yè)在思想政治工作方面必須注重工作內(nèi)容和工
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