4民營企業(yè)工會工作交流材料(編輯修改稿)
2024-09-06 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 形成具有民營企業(yè)特點的工會工作基本思路和較為明晰的工會工作定位。按照《企業(yè)工會工作條例》，結(jié)合公司自身實際，始終抓住工會組織建設不放松，制定了工會工作規(guī)章管理制度，明確了工會組織建設目標任務，盡可能地把員工吸收到工會組織中來，彰顯了工會組織的生命力和影響力。一方面，我們以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為重點，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，組織開展各項活動，調(diào)動職工的積極性。另一方面，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展，積極引導全體員工以主人翁精神做好崗位工作，始終致力于 營造穩(wěn)定的生產(chǎn)和工作環(huán)境。構(gòu)建和諧的勞動關系是企業(yè)經(jīng)營和正常運轉(zhuǎn)的前提和關鍵。我們還把發(fā)揮工會組織的宣傳、教育優(yōu)勢，作為工會致力于營造穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境的重要途徑。利用宣傳櫥窗、黑板報宣傳有關法律、法規(guī)和政策，注重化解各種矛盾，確保了 第 3 頁 共 4 頁 企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。 二、維護員工切身利益，履行員工合法權利 為維護員工的合法權益，調(diào)動員工的積極性，公司工會認真貫徹落實相關法律法規(guī)，嚴格按《勞動法》規(guī)范用工。去年 2
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