4某某鎮(zhèn)關于加強動物防疫體系建設的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-06 17:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遍文化水平不高，對于國家體制機制問題理解不夠深入。因此，他們最關心的是直接關系到維持生計的自身保障問題和收入 問題，但仍然能從一個側(cè)面反映出工作在動物防疫最基層的這些人希望解決的最突出最迫切的問題。 四、村級防疫員隊伍建設中存在的主要問題 （一）法律職責明確，但相關身份地位不明確?！秳游锓酪叻ā访鞔_規(guī)定，動物防疫工作由各級政府畜牧獸醫(yī)行政管理部門主管。同時，也規(guī)定縣級以上人民政府應當加強對動物防疫工作的統(tǒng)一領導，加強基層動物防疫隊伍建設，建立健全動物防疫體系，制定并組織實施動物疫病防治規(guī)劃。而村級動物防疫員正是重要防疫措施的實施者，其職責非常明確，但一直以來，國家對于村級防疫員的身份和地位沒有一 個明確的說法，即使新修訂的《動物防疫法》有規(guī)定要加強村級動物防疫員隊伍建設，然而國家對于配套實施細則均沒有出臺， XX 市也沒有制定相關的政策措施來完善這支隊伍的建設。在職責明確的同時，有關法律法規(guī)對村級動物防疫員應該享受的待遇只字未提，地方政府也就無法制定比較全面的提高收入、增加補貼的制度，來穩(wěn)定這支隊伍。 第 4 頁 共 6 頁 （三）村級動物防疫員配置不夠科學合理。目前，我鎮(zhèn)上崗的村級動物防疫員，是沿用老辦法，老傳統(tǒng)繼承下來的，沒有結(jié)合本地區(qū)的畜禽養(yǎng)殖量以及具體的工作量來科學配備動物防疫員的數(shù)量，真正能夠做到讓所有村級 動物防疫員人盡其才的不多，造成工作量少的防疫員有空余時間兼職其他工作，而工作量大的防疫員來不及完成防疫工作，從而導
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