4某建筑公司二五－二七黨建規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-09-06 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人堅持德才兼?zhèn)?，能力、業(yè)績優(yōu)先原則。 ⒉ 做好中層后備干部的培養(yǎng)選拔工作。各單位應(yīng)積極培養(yǎng)那些政治思想素質(zhì)好、責任心強、群眾基礎(chǔ)好、威信高、大專以上文化程度的青年知識分子、統(tǒng)戰(zhàn)對象作為自己的后備力量加以培 第 2 頁 共 3 頁 養(yǎng)。處級后備干部按與現(xiàn)職干部：的比價配備，科級后備干部按與現(xiàn)職干部：的比例配 備。 在后備人才培養(yǎng)實施中，企業(yè)一方面積極搭建后備人才培養(yǎng)的平臺。通過掛職、輪崗、外出培訓等多種途徑，為他們搭建成才的舞臺；另一方面，關(guān)心后備人才的成長
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