4某年組織人事科工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 17:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 準(zhǔn)確 第 2 頁 共 3 頁 的公務(wù)員信息錄入機(jī)構(gòu)編制實名制軟件。二是做好人員招錄工作，根據(jù)市人社局統(tǒng)一要求，通過資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、政審?fù)庹{(diào)、體檢等環(huán) 節(jié)，順利完成 5 個公務(wù)員崗位、 2 個事業(yè)單位管理崗位的招錄，細(xì)致解答政策咨詢，嚴(yán)格材料審核把關(guān)，確保招錄工作規(guī)范有序，無差錯、零投訴。三是落實績效考核工作要求，分解局機(jī)關(guān)績效考核任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，并協(xié)調(diào)落實局機(jī)關(guān) “ 常規(guī)工作和其他工作目標(biāo) ” 報送、服務(wù)對象測評名單報送、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目申報等材料匯總和申報工作，并根據(jù)上級要求，結(jié)合實際制定出臺所屬事業(yè)單位績效考核辦法，擬定下發(fā)了各市、區(qū)工作重點目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)目錄
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