4某年爆破公司第一屆董事會工作報告(編輯修改稿)
2024-09-06 16:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織開展 “ 自查自糾 ” 活動和事故應急預案演練。通過 “ 自查自糾 ” 和事故演練，消除了安全隱患，提高了員工應對事故的能力，也營造了 “ 人人參與安全、事事尊重安全 ” 的安全工作氛圍。四是加強安全教育培訓工作。公司通過組織全體員工觀看《淚的呼喚》、《血的代價》等安全教育警示片，提高了員工的安全意識和自我保護、自我防范的能力。 加強員工培訓，打造良好的企業(yè)文化 長期以來，我們一直將加強培訓、打造良好的企業(yè)文化作為提升員工綜合素質(zhì)、提高員工執(zhí)行力的重要舉措常抓不懈。一是學習制度化，堅持周一下午全體員工學習、周五下午中層以上干部學習制度。二是舍得投入，購買了《優(yōu)秀員工》、《向解放軍學習》、《做最有用的好員工》等教育光碟和《經(jīng)典管理寓言》、《責任勝于能力》等書籍組織員工和中層以上干部學習，同時購買了電視機、影碟機發(fā)放到各爆破服務隊、配送隊，為員工學習提供了物質(zhì)保證。三是成立培訓第 5 頁 共 9 頁 中心，專門負責全公司的培訓和督導檢查工作，切實保 證培訓效果。四是 “ 請進來 ” 與 “ 走出去 ” 相結(jié)合，學習先進經(jīng)驗，推廣新技術(shù)。公司除組織技術(shù)骨干到外地參觀學習外，還與洛陽市爆破工程有限公司達成協(xié)議，由他們提供技術(shù)指導，派出人員進住公司和爆破服務隊，對收編的爆破員分期進行培訓，公司爆破專家倡導的中深孔微差爆破技術(shù)在我市采石廠得到了全面推廣。培訓工作的制度化和規(guī)范化澆灌出了艷麗的企業(yè)文化之花，員工學習的積極性明顯增強，綜合素質(zhì)也得到了提升，創(chuàng)作出了《爆破員三字經(jīng)》、《新編 “ 三大紀律，八項注意 ” 》、《駕駛員七條 “ 鐵軌 ” 》等一系列膾炙人口、具有教育意義的精品，同時各隊 的《溫馨家園》、《學習園地》、黑板報也辦得各具特色，精彩紛呈，對于進一步提升員工的團隊意識、大局意識、奉獻意識和企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力具有強大的促進作用。 提升服務質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)形象 我們始終堅持 “ 為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，贏得客戶信賴，謀求共贏發(fā)展 ” 的理念，對辦公室、調(diào)度室、配送隊、爆破服務隊等面向客戶的窗口從嚴要求，真正做到 “ 服務第一、客戶至上 ” ，得到了客戶的好評，樹立了公司的良好形象。辦公室全體同志內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，克服人員少、任務重等困難
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