4某年治理“為官不為”問題自查自糾報告(編輯修改稿)
2025-09-06 16:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 著 手，認真組織開展自查自糾。一是舉一反三，推動自檢自查工作深入開展。重點針對 第 5 頁 共 11 頁 談心談話階段中部門及個人存在的問題進行逐條分析，要求科級領(lǐng)導干部及基層站所負責人突出問題導向，廣泛開門納諫、認真聽取群眾意見、嚴格開展自檢自查。對在談心談話中沒有把問題談開、談深、談透的，要再次進行一次談話 。對在查擺問題中見事不見人、對人不對己、避重而就輕的，要重新進行一次問題梳理。組織科級領(lǐng)導及站所負責人在談心談話基礎(chǔ)上，再次深入查找問題，深刻剖析原因，填報了《個人問題清單》 34 份。共列出問題詳細牛牛文庫海量資料分享 清單 23 條，制定整改措施 31 條，并一一明確了整改時限。二是從嚴從實，組織基層站所開展自查自糾。在談心談話工作的基礎(chǔ)上，由班子成員牽頭，組織分管聯(lián)系的基層站所召開部門會議，加強個別指導，對照 “ 為官不為 ”10 方面具體情形，深入查擺部門問題，并制定具體整改措施，確保問題查擺深入、整改措施有效。街道黨工委辦公室、行政辦公室，為民服務(wù)中心、經(jīng)濟發(fā)展綜合服務(wù)中心等 15 個基層站所（辦）均在規(guī)定時限內(nèi)上報了部門自查自糾報告。三是突出重點，狠抓典型案例的查處通報。由責任領(lǐng)導牽頭，組織專門人員加強對街道 “ 為官不為 ” 問題查處，并通過 暗訪、設(shè)置意見箱、投訴電話等形式，廣泛聽取群眾意見建議。黨工委明確要求對治理工作期間的典型案例加大“ 點名道姓 ” 的通報力度，并嚴肅查處違法違紀行為，依紀依法追究相關(guān)人員黨政紀責任。截至目前，在街道組織的治理工作中 第 6 頁 共 11 頁 暫未發(fā)現(xiàn) “ 為官不為 ” 突出問題的典型案例。 二、街道自查自糾存在問題及整改措施 在深入治理 “ 為官不為 ” 問題工作中，街道通過深入進行思想動員、認真開展談心談話、組織進行自查自糾，多方廣泛征求意見建議，共梳理出存在的突出問題 6 條。具體表現(xiàn)在： （一）對上級政策只重視傳達安排，督 促落實不到位，工作被動應(yīng)付，缺乏有效措施，導致工作任務(wù)推進不力、工作目標完成不理想。 整改措施。圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總體要求，按照年度經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)目標進行情況分析和任務(wù)分解，以周保旬，以旬保月，及時研究具體措施，嚴格確保落實，實打?qū)嵉匕讶繒r間和精力放在抓具體工作落實上，努力解決重點工程、重點項目推進過程中存在的實際問題。年內(nèi)確保完成和平 XX 縣區(qū) 11 號支路中段，19 號次干道、 20 號道路等重點項目建設(shè)。 牛牛文庫海量資料分享 責任主體：街道領(lǐng)導班子 完成時限。 xx 年底 ，并長期堅持。 （二）工作安于現(xiàn)狀，熱情減弱，進取意識淡化，不愿吃苦受累，習慣以老辦法開展工作，在辦公室 “ 坐堂問案 ” 多，下基層 “ 把脈問診 ” 少，在方式上多是聽匯報、看材料，深入村（社區(qū)）不夠，工作局面沒有全部打開。 第 7 頁
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