4某年治理“為官不為”問(wèn)題自查自糾報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 16:46本頁(yè)面
【正文】 設(shè)。 整改措施。 二、街道自查自糾存在問(wèn)題及整改措施 在深入治理 “ 為官不為 ” 問(wèn)題工作中，街道通過(guò)深入進(jìn)行思想動(dòng)員、認(rèn)真開(kāi)展談心談話(huà)、組織進(jìn)行自查自糾，多方廣泛征求意見(jiàn)建議，共梳理出存在的突出問(wèn)題 6 條。黨工委明確要求對(duì)治理工作期間的典型案例加大“ 點(diǎn)名道姓 ” 的通報(bào)力度，并嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員黨政紀(jì)責(zé)任。三是突出重點(diǎn)，狠抓典型案例的查處通報(bào)。在談心談話(huà)工作的基礎(chǔ)上，由班子成員牽頭，組織分管聯(lián)系的基層站所召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo)，對(duì)照 “ 為官不為 ”10 方面具體情形，深入查擺部門(mén)問(wèn)題，并制定具體整改措施，確保問(wèn)題查擺深入、整改措施有效。共列出問(wèn)題詳細(xì)牛牛文庫(kù)海量資料分享 清單 23 條，制定整改措施 31 條，并一一明確了整改時(shí)限。對(duì)在查擺問(wèn)題中見(jiàn)事不見(jiàn)人、對(duì)人不對(duì)己、避重而就輕的，要重新進(jìn)行一次問(wèn)題梳理。重點(diǎn)針對(duì) 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 談心談話(huà)階段中部門(mén)及個(gè)人存在的問(wèn)題進(jìn)行逐條分析，要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及基層站所負(fù)責(zé)人突出問(wèn)題導(dǎo)向，廣泛開(kāi)門(mén)納諫、認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、嚴(yán)格開(kāi)展自檢自查。街道黨工委在前一階段工作開(kāi)展的基礎(chǔ)上，以查擺出的問(wèn)題為切入點(diǎn)，舉一反三，從部門(mén)職能、崗位職責(zé)、個(gè)人責(zé)任三個(gè)方面著 手，認(rèn)真組織開(kāi)展自查自糾。在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事件的 3 條，具體表現(xiàn)在，今年 3 月份森林防火期內(nèi)，由于監(jiān)管不力，導(dǎo)致在同一轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 3 起森林火災(zāi)等問(wèn)題。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾感情不深，群眾觀念淡薄，擺不正與群眾的關(guān)系，服務(wù)能力缺、態(tài)度差，沒(méi)有真正為群眾辦實(shí)事、辦好事的 3 條，具體表現(xiàn)在，街道社會(huì)保障所在開(kāi)展工作中，管理不到位，出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，工作效率和服務(wù)態(tài)度低下，群眾急需辦理的事項(xiàng)不能 及時(shí)處理等問(wèn)題 。對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會(huì)管理秩序等違法行為不制止、不查處的 1 條，具體表現(xiàn)在，桃花村 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 委會(huì)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)私自堆放廢棄渣土，影響村集體開(kāi)發(fā)利用 土地的行為，沒(méi)有得到有效制止，造成嚴(yán)重影響 。不認(rèn)真履職盡責(zé)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干，沒(méi)先例的事不肯干的12 條，具體表現(xiàn)在，在城 市管理拆臨拆違工作中，因群眾反映意見(jiàn)大，工作推進(jìn)有難度，對(duì)違章建筑拆除處置工作不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大，造成惡劣影響等問(wèn)題 。其中，執(zhí)行落實(shí)上級(jí)政策規(guī)定、決策部署不堅(jiān)決、不及時(shí)、不到位，有令不行、有禁不止的 15條。緊緊圍繞 “ 為官不為 ” 、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題，堅(jiān)持不說(shuō) “ 套話(huà) ” ，不講 “ 空話(huà) ” ，對(duì)個(gè)人履職盡責(zé)情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把談心談話(huà)與查擺問(wèn)題、剖析問(wèn)題相結(jié)合，確保談心談話(huà)不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)，在談話(huà)中找準(zhǔn)、找實(shí)問(wèn)題。在談話(huà)工作中做到了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人必談，部門(mén)負(fù)責(zé)人與部門(mén)副職必談，確保層層覆蓋，不留死角，
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