單位干部為官不為自查自糾報告-文庫吧資料
2024-09-21 17:52本頁面
【正文】 得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。個人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識，認(rèn)為就是再努力也不會有更大的進(jìn)步，也不會工作成 第 4 頁 共 6 頁 績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成 既定的工作和任務(wù)。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。 為官不為自查自糾報告二 根據(jù) 的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)習(xí) xx 等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒 “ 為官不為 ” 的相關(guān)講話精神。現(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對，更舍不得辭職走人，于是就采取了 “ 為官不為 ” 的軟抵抗方式。其結(jié)果是人員 不管，工作不做，經(jīng)濟上不去，社會不和諧。 “ 動輒得咎 ” ，何苦甩開膀子干。 而中央反 “ 四風(fēng) ” 、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了 “ 為官不為 ” 的新借口： “ 官不聊生 ” ，有什么干勁。 在經(jīng)濟新常態(tài)下，要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，要處理好市場與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時俱進(jìn)，不主動適應(yīng)，在岸上觀望，以 “ 沒辦過 ”“ 不會做 ” 來 為自己的懶惰作擋箭牌。 “ 為官不為 ” 首次寫進(jìn)《政府工作報告》，有著鮮
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