單位干部為官不為自查自糾報(bào)告(參考版)
2024-09-21 17:52本頁面
【正文】 在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照 要求 ，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒 “ 為官不為 ” 的相關(guān)講話精神，自覺抵制 “ 為官不為 ” 傾向，做好本職工作本文地址： 。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn) 第 6 頁 共 6 頁 要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實(shí)。 三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)， 通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時(shí)提出解決的問題和辦法 。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。 二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉?？隙ǔ煽兌?，分析問題少。深入 下一線少 。如，到 檢查調(diào)研少 。在到礦檢查時(shí)，指導(dǎo) 基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。在執(zhí)法稽查方法上，有時(shí)急躁冒進(jìn)，問題抓得不實(shí)，分析不細(xì)，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。 三是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1