7學院為官不為自查自糾報告(參考版)
2024-09-19 19:23本頁面
【正文】 。看材料、聽匯報多，而深入基層聽意見少，五深入六必訪少，習慣于憑經驗，工作中抓落實度不夠。工作有時缺乏積極性 和主動性，缺乏主動求變、力爭排頭兵的勁頭。工作中能夠堅持原則，但有時怕得罪人，特別是對于非自己分管的工作，不能及時諫言獻策，不敢碰硬，存在患得患失現(xiàn)象，擔當意識有待進一步加強。領導干部有時沒有完全處理好個人教學、科研與管理工作上時間分配的問題，工作質量不高。 四、工作標準 工作標準方面進取心不強，因循守舊，對學院的工作有一定自滿情緒，不能自覺地用高標準嚴格要求。開展工作時經常采用老辦法，思路不新
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