4某年度工會總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 16:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用我們的勞動帶來財富，用我們的智慧帶來希望，用我們的風華帶來美麗，讓我們女員工的風采、睿智、美德在人保財險 **公司匯集，形成最為靚麗的風景線；在 “ 八一 ” 節(jié)和“ 九九 ” 重陽節(jié)，還召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會和老干部座談會，向復(fù)轉(zhuǎn)軍人和老同志們致以節(jié)日的問候，發(fā)放了慰問品； 3月份，全系統(tǒng)所有員工都積極涌躍參與了總、省公司 “ 員工關(guān)愛基金 ”的募集活動，共同搭建了 “ 愛 心平臺 ” ，用我們的點滴付出，匯成了 “ 愛的暖流 ” ，愛自己、愛他人、愛我們共同的家園； 9 月份，落實了年初工會工作計劃，為全系統(tǒng) 905 名包括離退休人員 第 7 頁 共 14 頁 續(xù)保了 “ 員工團體補充住院醫(yī)療保險 ” ，建立了 “ 社會保險、補充醫(yī)療保險、職工互助基金、商業(yè)保險 ” 四為一體的保障體系，解決了因患重大疾病給員工家庭生活帶來的沉重負擔，提高了員工抵御重大疾病的經(jīng)濟能力；根據(jù)職代會的提議，全系統(tǒng)每年必須組織一次員工健康體檢，并建立員工健康檔案，確實保障員工的健康工作權(quán)利，使全體員工保持良好的身體素質(zhì)，以更加充沛的精力投身到工作中；用 “ 愛心 ” 開 辦好職工食堂，發(fā)揮 “ 家 ”的綜合功能，積極為員工服務(wù)。這些都增強了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)的發(fā)展注入了強大動力。 （二）、開展愛心活動，建設(shè) “ 員工關(guān)愛工程 ” 。 **公司工會關(guān)心員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日這個特別日子里贈送禮品，并同時送上我們的一份祝福、一份真誠，祝賀其生日快樂、永遠健康； “ 六一 ” 兒童節(jié)為了讓14 周歲以下員工的子女過上一個健康向上、幸?？鞓?、充滿關(guān)愛的節(jié)日，我們發(fā)放了節(jié)日禮品，借此機會，組織了小朋友進行以 “ 愛 ” 為主題的唱歌互動活動，讓孩子們把 “ 愛 ” 的種子傳播下去，通過活動，提高了員工的幸福感指數(shù)，并把員工的教育內(nèi)容融入到了健康快樂，其愛融融的活動中，使情操得到了熏陶，精神得到了充實，道德得到了提升，讓廣大員工充分體會到了“ 職工之家 “ 的溫馨；對離、退休的老員工和在崗員工生病住院及時探望慰問，為他們送去集體的關(guān)愛和領(lǐng)導(dǎo)的問候，并祝他們 第 8 頁 共 14 頁 早日恢復(fù)健康；員工的父母及配偶去世前往悼念和慰問，送去集體的愛心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和人保大家庭的溫暖； 昭通魯?shù)榈卣穑到y(tǒng) 904 位員工，積極響應(yīng)公司黨委和工會委員會號召，爭相涌躍捐款，用實際行動倡導(dǎo)了人保團結(jié)友愛、助人為樂、無私奉獻的新風正氣，盡我們的努力幫助他人而成為最幸福、最快樂的人；積極與五華社區(qū)進行交流、溝通，用 “ 愛心 ” 和 “ 真心 ” 為已婚育齡女員工辦理《生育證》、《獨子證》，組織育齡夫婦進行健康體檢，并隨時為他們提供方便、快捷的服務(wù)。 （三）、開展崗位技能大比武，提升員工競爭力。 為繼續(xù)加強基本知識學習，經(jīng)受新考驗；提高服務(wù)意識，強化服務(wù)新標準；積極適應(yīng)崗位新要求，樹立公司新形象。 **公司工會 組織開展了在全系統(tǒng)內(nèi)全員學業(yè)務(wù)、練技能的熱潮，形成了“ 工會搭臺，業(yè)務(wù)唱戲 ” 良好格局 ，把員工的專業(yè)技能和素質(zhì)提升到了一個新的高度，各基層公司加大了員工的培訓(xùn)力度，提高了員工隊伍的整體素質(zhì)，崗位技能大練兵、大比武活動，激發(fā)了全系統(tǒng)員工的積極性、自覺性、參與性，形成了 “ 比、學、趕、幫、超 ” 的良好氛圍，極大地調(diào)動了一線員工的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)激情，檢驗了自身的能力和水平，增強了 “ 充電 ” 的緊迫感，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)高的骨干員工，達到進一步扎實業(yè) 第 9 頁 共 14 頁 務(wù)及技能基本功，提高綜合素質(zhì)的以賽促學和以賽選優(yōu)的目的。各基層公司工會認真組織開展了 “ 勞動我最美 ” 系列活動，尋找、發(fā)倔、選樹 “ 最美一線員工 ” ，宣揚、 學習展示 “ 最美一線員工 ” ，倡導(dǎo) “
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