【文章內(nèi)容簡介】 宜兼則兼的原則配備年富力強(qiáng)的工會(huì)主席，同時(shí)還爭取縣委組織部下發(fā)《關(guān)于做好系統(tǒng)（產(chǎn) 業(yè)）工會(huì)換屆選舉工作的通知》，實(shí)現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會(huì)全部改選換屆，基層工 會(huì)活力有較大 增強(qiáng)，為打開工會(huì)工作新局面奠定了組織基礎(chǔ)。以開展工會(huì)基層組織建家達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu) 活動(dòng)為基礎(chǔ)，圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力，創(chuàng)新建家活動(dòng)形式和內(nèi)容，加強(qiáng)指導(dǎo)、考核和驗(yàn)收。 第 11 頁 共 26 頁 年初，我們根據(jù)基層工會(huì)達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)15 家基層單位進(jìn)行了考核，市中心 醫(yī)院等 5 家單位被評(píng)為創(chuàng)優(yōu)單位；市信息工程學(xué)校等 8 家單位被評(píng)為升級(jí)單位； XX 市第二 高中被評(píng)為達(dá)標(biāo)單位。 6 月 17 日組織 8 名工會(huì)業(yè)務(wù)骨干到上海等地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行工會(huì)業(yè)務(wù) 培訓(xùn)，使他們開拓了視野， 提高了素質(zhì)；在 10 月 27— 28 日，舉辦新任工會(huì)主席培訓(xùn)班，對(duì) 新任 12 名工會(huì)主席進(jìn)行了工會(huì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)、工作方法培訓(xùn)。 （二）、組織開展系列活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工參與改革和建設(shè)的積極性維護(hù)職工的合法權(quán)益。元 旦、春節(jié)期間，對(duì)教科文衛(wèi)系統(tǒng) 47 戶困難職工進(jìn)行走訪慰問，為其送去米面油和每戶 100 元慰問金。積極組織開展 “ 建五家 ” 活動(dòng)，各基層工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，圍繞本單位中心工作， 在表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性促進(jìn)教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展、職工技能大賽、成果 展 示、開展豐富多彩的文體活動(dòng)、女職工特殊權(quán)益維護(hù)、提高職工技能素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)等方 面，做了大量工作。開展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥健康義診活 第 12 頁 共 26 頁 動(dòng)，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī) 院和結(jié)核醫(yī)院的 20 多名內(nèi)科、外科、眼科、婦科醫(yī)護(hù)人員，攜帶醫(yī)療設(shè)備和贈(zèng)送的常用藥品， 為 XX 縣區(qū)松山鄉(xiāng)、 XX 縣區(qū)新臺(tái)子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn) 400 多名教師進(jìn)行診察和咨詢，同時(shí)看望慰問 4 名特困教師，給他們送去 1600 元慰問金。開展 “ 安康杯關(guān)愛職工健康活動(dòng) ” 鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè) 技術(shù)學(xué)院受到省總表彰。組織開展 “ 我為教育 教學(xué)改革和老工業(yè)基地振興獻(xiàn)成果活動(dòng) ” ，在年 初的教科文衛(wèi)工會(huì)工作會(huì)議上，對(duì) xx 年評(píng)選出的 28 篇優(yōu)秀論文和調(diào)查報(bào)告進(jìn)行表彰。今年 僅對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)計(jì)，有教育教學(xué)改革成果 3 項(xiàng)，向省教育廳上報(bào)的科研項(xiàng)目 7 項(xiàng)。 開展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師 “ 手拉手 ” 幫扶活動(dòng)。全市結(jié)成幫扶對(duì)子148 對(duì)，今年新增 78 對(duì)，如鐵嶺 市教師進(jìn)修學(xué)院以各種形式先后多次組織送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，為部分農(nóng)村學(xué)校解決了許多培訓(xùn)及 教科研問題。開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)，各基層工會(huì)為引導(dǎo)和滿足職 工精神文化需求，開展許多技能競賽、基本功競賽和業(yè)務(wù)考試等活動(dòng)，如師專舉辦教師技能 第 13 頁 共 26 頁 大賽，市結(jié)核醫(yī)院舉辦計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)班，市中心醫(yī)院舉辦護(hù)士技能大賽等。我市農(nóng)業(yè)職業(yè) 技術(shù)學(xué)院被省總評(píng)為先進(jìn)學(xué)習(xí)型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。 （三）、對(duì)基層民主管理工作加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，積極開展院務(wù)公開推廣工作。我市教科文 衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會(huì)大多能正常召開，但會(huì)議的質(zhì)量還不盡人意。我們對(duì)市農(nóng)職院、中醫(yī) 院換屆、市信息工程學(xué)院、師專、市婦嬰醫(yī)院等單位職代會(huì)進(jìn)行了指 導(dǎo)；在對(duì)去年市中心醫(yī) 院院務(wù)公開試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上， 7 月 11 日，與市衛(wèi)生局聯(lián)合召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開工作 會(huì)議，對(duì)全市院務(wù)公開工作進(jìn)行了部署，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行院務(wù)公開工 作實(shí)施意見》，要求所有醫(yī)療單位要高度重視院務(wù)公開工作，并將此項(xiàng)工作納入黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容，全市各級(jí)醫(yī)院在今年內(nèi)必須建立院務(wù)公開制度，制定出符合 實(shí)際的院務(wù)公開制度和具體的實(shí)施細(xì)則。 （四）、完成本系統(tǒng)先進(jìn)模范人物推薦考核工作。 xx 年 XX市召開勞模大會(huì)，我們歷時(shí) 一個(gè)月的時(shí)間深入基層和本系統(tǒng)各主管局，圓滿完成教科文 第 14 頁 共 26 頁 衛(wèi)體廣電系統(tǒng)十一名勞模候選人 和五家先進(jìn)集體的考核工作。同時(shí)發(fā)揮勞模作用，與市特模范、鐵嶺特種閥門有限公司董事 長陳智本聯(lián)系，在其企業(yè)安置下崗職工 200 余人。今年還完成 1 名省五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者， 2 名 全國優(yōu)秀工會(huì)工作者和一個(gè)全國優(yōu)秀工會(huì)組織的考核推薦工作。 （五）、我市市直基層女職工委員會(huì)都比較健全，一年來結(jié)合本單位實(shí)際，開展了大量的 活動(dòng)。在全市教科文衛(wèi)系統(tǒng)開展了女職工重大疾病團(tuán)體保險(xiǎn)活動(dòng)，市直單位參 保人員 xx 多人。 各醫(yī)院在護(hù)士節(jié)期間開展護(hù)士技能大賽，促進(jìn)了護(hù)士護(hù)理技能的提高，各學(xué)校在女教師中開 展 “ 做知識(shí)女性、搶抓機(jī)遇求發(fā)展、巾幗創(chuàng)業(yè)立功 ” 活動(dòng)，開展演講、座談和文藝聯(lián)歡等活 動(dòng)，豐富了職工的精神生活。一些女職工委員會(huì)還不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，以提高女職工的綜合 素質(zhì)。市中心醫(yī)院女職工委員會(huì)以 “ 巾幗創(chuàng)業(yè)立功 ” 和 “ 婚育新風(fēng)進(jìn)萬家 ” 活動(dòng)為載體，以 提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主線，以醫(yī)院管理年活動(dòng)為中心，開展了崗位技能比賽、愛 第 15 頁 共 26 頁 崗奉獻(xiàn)演講會(huì)，開展傳播新 型生育文化和建設(shè)小康家庭活動(dòng)，舉辦了 “ 為國為家生好娃、和 諧健康幸福家 ” 家庭才藝表演，引導(dǎo)職工樹立 “ 少生優(yōu)生、幸福一生 ” 的新理念。 （六）、開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移問題調(diào)查。歷時(shí)一個(gè)半月時(shí)間，到市、縣勞動(dòng)局、農(nóng)委及部分鄉(xiāng) 鎮(zhèn)、村莊進(jìn)行大量調(diào)查，撰寫出 XX 市農(nóng)民工轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報(bào)告，受到市里的高度重視。一年來，雖然做了一些工作，但一些深層次的矛盾和問題并沒有解決，如工會(huì)的地位在 一些單位得不到應(yīng)有的重視，職代會(huì)的權(quán)利得不到很好的落實(shí)，工會(huì)主席更換頻繁，工會(huì)作 用不明顯， 許多工作靠面子和個(gè)人魅力推動(dòng)而不是制度和法律。因此，必須加強(qiáng)基層工會(huì)組 織建設(shè)，加強(qiáng)職工之家和職代會(huì)建設(shè)。 二、 xx 年工作設(shè)想 一、總體思路。按照 “ 組織起來、切實(shí)維權(quán) ” 工作方針的要求，以推進(jìn)教科文衛(wèi)事業(yè)改革發(fā)展為已任，圍繞為鐵嶺經(jīng)濟(jì)振興服務(wù)、為職工服務(wù)，加強(qiáng)組織建設(shè)，抓住 重點(diǎn)，突出特色，提高水平，努力開創(chuàng)工作新局面。