【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、積極向上的精神 風(fēng)貌，強(qiáng)體魄、展風(fēng)采、增活力、 促發(fā)展， **公司系統(tǒng)工會(huì)在業(yè)余時(shí)間組織了員工進(jìn)行籃球、足球、乒乓球、羽毛球等聯(lián)賽，通過(guò)聯(lián)賽增強(qiáng)了廣大員工的凝聚力和向心力，激發(fā)了大家的自豪感和歸屬感，讓員工們真正感受到了通過(guò)運(yùn)動(dòng)放松身心的愉悅，同時(shí)也彰顯出昆明公司開拓進(jìn)取、 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的精神風(fēng)貌。同時(shí)繼續(xù)開展 “ 讀文化經(jīng)典，做學(xué)習(xí)先鋒 ” 的全員閱讀活動(dòng)，讓每位員工每季讀一本書，普及科學(xué)知識(shí)，提高員工的科學(xué)精神和素質(zhì)，并積極撰寫讀書心得，參加選拔評(píng)選。 （五）、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)服務(wù)水平，共建美好幸福家園。 **公司工會(huì)全面推進(jìn)工會(huì)工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理。年初，市分公司工會(huì)按上級(jí)公司的要求，修改和完善公司職代會(huì)制度、公司員工福利待遇（討論稿）、公司工會(huì)工作要點(diǎn)、公司工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范制度、公司工會(huì)工作量化考核實(shí)施細(xì)則、公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰辦法等，使職代會(huì)、職工之家建設(shè)、評(píng)選表彰、會(huì)籍管理、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、貧困員工管理等項(xiàng)工作更加規(guī)范化、科學(xué)化；按照省公司工會(huì)工作要點(diǎn)，年初在各基層公司、機(jī)關(guān)各部（室）、中心開展了 “ 舉辦一次座談會(huì)、組織一次慰問(wèn)、捐送一批書籍、購(gòu)贈(zèng)一批器材、建立一個(gè)聯(lián)系點(diǎn) ” 等五個(gè)一 活動(dòng)，真正做到了與員工交流面對(duì)面，做思想工作心貼心，為員工服務(wù)實(shí)打?qū)崳⑿纬砷_展此項(xiàng)活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告，選拔優(yōu)秀的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行了上報(bào)；職工之家建設(shè)，全系統(tǒng)共有基層工會(huì)組織 19 個(gè)，到去年已全部申報(bào)結(jié)束，全部達(dá)到 “ 先進(jìn)職工之家 ” ；工會(huì)財(cái)務(wù)是按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》中的有關(guān)規(guī)定來(lái)規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理的，按時(shí)足額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 篇三： 2024 年工會(huì)工作總結(jié)匯總 2024 年工會(huì)工作總結(jié)匯總 2024 年工會(huì)工作總結(jié)匯總 20xx 年，公司工會(huì)在公司黨委 XX 縣區(qū) 總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的 xx 大精神和 quot。三個(gè)代表 quot。重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)縣總工會(huì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn) 企業(yè)民主管理，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。 一、健全企業(yè)民主，積極維護(hù)職工的合法利（ （一）加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主 政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。 （二）落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督 。 二、健全職代會(huì)制度，促進(jìn)民主管理 健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來(lái)，我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年我們工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開了 20xx 年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào) 告及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)委員會(huì)。通過(guò)健全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。 三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì) 我們工會(huì)立足于建設(shè)一支 quot。有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律 quot。的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照 quot。政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良quot。的總體要求，堅(jiān)持黨的 xx 大精神和 quot。三個(gè)代表 quot。重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育 、職業(yè) 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、 quot。 三個(gè)代表 quot。重要思想和黨的 xx 大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來(lái)，我們工會(huì)按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)開展 quot。黨的 xx大精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了 隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。與此同時(shí)，為使職工適 XX 縣區(qū)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與公司的改革，我們工會(huì)組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國(guó)內(nèi)外形勢(shì)教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為公司的改革從思想上做好準(zhǔn)備。