4某年地勘院工會總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-24 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期，自費旅游假期為 5 天。 重視教育培訓工作，為職工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件 一是不斷拓寬職工教育培訓途徑。通過各種渠道，采取多種形式，盡力為管理人員及專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造教育培訓條件。其一，積極組織職工參加局組織的聯(lián)合辦學。其二，請進來培訓。其三，送出去培訓。通過這些手段來開闊視野，更新知識，提高綜合素質(zhì)。截止目前，已外送職工培訓 55 人次。其四，開展職工性活動。結(jié)合生產(chǎn)實際，通過舉辦崗位練兵、技術(shù)交流、技能競賽等活動，并對在 各項活動中優(yōu)異 成績的選手給予獎勵，從而激發(fā)了職工學文 第 8 頁 共 18 頁 化、學技術(shù)的積極性。 不斷強化安全管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康 按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品及保健津貼。一方面，按照國家標準，給職工采購發(fā)放了適應(yīng)生產(chǎn)特點的勞動防護用品，為特殊崗位職工配發(fā)了護目鏡等特殊勞動防護用品。另一方面，我們?yōu)榉胖x性工作人員按時足額發(fā)放了保健津貼，切實加強了職工勞動保護工作，保障了工作人員的身體健康。 按規(guī)定使用有關(guān)費用，確保職工福利待遇的落實 對于誤餐費，我們按照文件精神，結(jié)合實際，進行合理 使用；在女工保健津貼的發(fā)放和使用上，我們還根據(jù)文件規(guī)定，對在職女工執(zhí)行每人每月 30 元的保健津貼標準，年終一次性發(fā)放；防暑降溫費等各項費用的支出和發(fā)放也都符合隊有關(guān)規(guī)定；我們還按照規(guī)定的標準，及時、準確地發(fā)放送溫暖資金，使送溫暖資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。 堅持職工健康體檢。今年按照隊相關(guān)要求，我們組織職工進行了健康體檢。截止到 11 月底，男性職工體檢 93 人，女性職工體檢 9 人。在女工特殊勞動保護上，我們堅持以國家有關(guān)保護婦女權(quán)益的法律法規(guī)為依據(jù)，從維護女工合法權(quán)益的特殊利益出發(fā)，對處于 “ 四期 ” 的女 工給予相應(yīng)照顧。 四、關(guān)心職工生活，加強野外項目規(guī)范化建設(shè) 第 9 頁 共 18 頁 在建立困難職工檔案的基礎(chǔ)上，對困難職工實行動態(tài)管理。今年工會為 2 名困難職工申請了困難補助及為 1 名困難職工子女申請了金秋助學補助。對生病的職工為其聯(lián)系好醫(yī)院治療并堅持做到次次慰問。 繼續(xù)配合局、大隊深入開展 “ 送文化、送健康、送清涼 ”的 “ 三送 ” 活動，堅持從實際出發(fā)，實事求是，量力而行，盡力而為原則，推進改善職工生活工作條件工作，提高職工隊伍的幸福指數(shù)。今年全面推進項目規(guī)范化建設(shè)，做到野外班組生產(chǎn)生活基地規(guī)范化建設(shè)的 全覆蓋。在規(guī)范化建設(shè)的同時，積極籌措資金，逐步更新野外項目冰箱、洗衣機、彩電、床鋪、辦公桌椅等生活辦公裝備，統(tǒng)一添置被套、行李箱等日常生活用品。為野外職工營造清潔整齊的生產(chǎn)生活環(huán)境；要繼續(xù)為職工辦理意外傷害保險，提高職工生活保障能力。 五、下步工作設(shè)想及任務(wù) 要繼續(xù)加強基層工會組織的建設(shè)，協(xié)助黨政組織做好職工隊伍建設(shè)工作。新的一年里，我們要努力在工作內(nèi)容、活動方式上深入研究，努力探索工會工作的新思路，進一步完善基層“ 職工之家 ” 的建設(shè)制度，推進工會工作上一個新臺階，更好的發(fā)揮工會組織的 維護作用。繼續(xù)選樹和表彰先進典型，大力宣傳先進人物的事跡和精神，用先進鼓舞人，用先進激勵人，形成人人爭當先進的良好氛圍，帶動生產(chǎn)經(jīng)營管理工作上臺階，上水平。 第 10 頁 共 18 頁 繼續(xù)推行院務(wù)公開管理制度和集體合同制度，增強公開的時效性，推進依法維權(quán)進程。繼續(xù)深入貫徹和我隊關(guān)于院務(wù)公開的實施細則，加大院務(wù)公開力度，保持職工監(jiān)督渠道的暢通，廣泛聽取職工意見，把的院務(wù)公開工作扎扎實實地開展下去。 廣泛開展文體活動，調(diào)動職工學技術(shù)、參與管理的積極性。努力組織廣大職工進行有益身心的文體活動，我們將組織調(diào)查職工 們的業(yè)余愛好，根據(jù)結(jié)果有針對性的進行集知識性、趣味性、教育性為一體的活動，充分調(diào)動大家的積極性，更好的發(fā)揚團隊精神。 將 “ 送溫暖工程 ” 深入延續(xù)。我們將進一步對困難職工進行隨時跟蹤走訪，在第一時間掌握他們的家庭情況，及時解決他們的生活困難。及時了解并慰問生病職工，解決廣大職工的后患之憂。 總之，在今后的工作中，我們要更加認真貫徹黨的十八屆四中全會精神，在隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在黨支部的帶領(lǐng)下，緊密圍繞發(fā)展的總體工作目標，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，實事求是，更好的履行工 會的維護職能，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。
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