4某年地勘院工會(huì)總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-24 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期，自費(fèi)旅游假期為 5 天。 重視教育培訓(xùn)工作，為職工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件 一是不斷拓寬職工教育培訓(xùn)途徑。通過各種渠道，采取多種形式，盡力為管理人員及專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造教育培訓(xùn)條件。其一，積極組織職工參加局組織的聯(lián)合辦學(xué)。其二，請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)。其三，送出去培訓(xùn)。通過這些手段來開闊視野，更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。截止目前，已外送職工培訓(xùn) 55 人次。其四，開展職工性活動(dòng)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，通過舉辦崗位練兵、技術(shù)交流、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，并對(duì)在 各項(xiàng)活動(dòng)中優(yōu)異 成績(jī)的選手給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)了職工學(xué)文 第 8 頁 共 18 頁 化、學(xué)技術(shù)的積極性。 不斷強(qiáng)化安全管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康 按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品及保健津貼。一方面，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，給職工采購發(fā)放了適應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，為特殊崗位職工配發(fā)了護(hù)目鏡等特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。另一方面，我們?yōu)榉胖x性工作人員按時(shí)足額發(fā)放了保健津貼，切實(shí)加強(qiáng)了職工勞動(dòng)保護(hù)工作，保障了工作人員的身體健康。 按規(guī)定使用有關(guān)費(fèi)用，確保職工福利待遇的落實(shí) 對(duì)于誤餐費(fèi)，我們按照文件精神，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行合理 使用；在女工保健津貼的發(fā)放和使用上，我們還根據(jù)文件規(guī)定，對(duì)在職女工執(zhí)行每人每月 30 元的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，年終一次性發(fā)放；防暑降溫費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的支出和發(fā)放也都符合隊(duì)有關(guān)規(guī)定；我們還按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放送溫暖資金，使送溫暖資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。 堅(jiān)持職工健康體檢。今年按照隊(duì)相關(guān)要求，我們組織職工進(jìn)行了健康體檢。截止到 11 月底，男性職工體檢 93 人，女性職工體檢 9 人。在女工特殊勞動(dòng)保護(hù)上，我們堅(jiān)持以國(guó)家有關(guān)保護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)為依據(jù)，從維護(hù)女工合法權(quán)益的特殊利益出發(fā)，對(duì)處于 “ 四期 ” 的女 工給予相應(yīng)照顧。 四、關(guān)心職工生活，加強(qiáng)野外項(xiàng)目規(guī)范化建設(shè) 第 9 頁 共 18 頁 在建立困難職工檔案的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。今年工會(huì)為 2 名困難職工申請(qǐng)了困難補(bǔ)助及為 1 名困難職工子女申請(qǐng)了金秋助學(xué)補(bǔ)助。對(duì)生病的職工為其聯(lián)系好醫(yī)院治療并堅(jiān)持做到次次慰問。 繼續(xù)配合局、大隊(duì)深入開展 “ 送文化、送健康、送清涼 ”的 “ 三送 ” 活動(dòng)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，量力而行，盡力而為原則，推進(jìn)改善職工生活工作條件工作，提高職工隊(duì)伍的幸福指數(shù)。今年全面推進(jìn)項(xiàng)目規(guī)范化建設(shè)，做到野外班組生產(chǎn)生活基地規(guī)范化建設(shè)的 全覆蓋。在規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，積極籌措資金，逐步更新野外項(xiàng)目冰箱、洗衣機(jī)、彩電、床鋪、辦公桌椅等生活辦公裝備，統(tǒng)一添置被套、行李箱等日常生活用品。為野外職工營(yíng)造清潔整齊的生產(chǎn)生活環(huán)境；要繼續(xù)為職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，提高職工生活保障能力。 五、下步工作設(shè)想及任務(wù) 要繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織的建設(shè)，協(xié)助黨政組織做好職工隊(duì)伍建設(shè)工作。新的一年里，我們要努力在工作內(nèi)容、活動(dòng)方式上深入研究，努力探索工會(huì)工作的新思路，進(jìn)一步完善基層“ 職工之家 ” 的建設(shè)制度，推進(jìn)工會(huì)工作上一個(gè)新臺(tái)階，更好的發(fā)揮工會(huì)組織的 維護(hù)作用。繼續(xù)選樹和表彰先進(jìn)典型，大力宣傳先進(jìn)人物的事跡和精神，用先進(jìn)鼓舞人，用先進(jìn)激勵(lì)人，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，帶動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作上臺(tái)階，上水平。 第 10 頁 共 18 頁 繼續(xù)推行院務(wù)公開管理制度和集體合同制度，增強(qiáng)公開的時(shí)效性，推進(jìn)依法維權(quán)進(jìn)程。繼續(xù)深入貫徹和我隊(duì)關(guān)于院務(wù)公開的實(shí)施細(xì)則，加大院務(wù)公開力度，保持職工監(jiān)督渠道的暢通，廣泛聽取職工意見，把的院務(wù)公開工作扎扎實(shí)實(shí)地開展下去。 廣泛開展文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、參與管理的積極性。努力組織廣大職工進(jìn)行有益身心的文體活動(dòng)，我們將組織調(diào)查職工 們的業(yè)余愛好，根據(jù)結(jié)果有針對(duì)性的進(jìn)行集知識(shí)性、趣味性、教育性為一體的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，更好的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。 將 “ 送溫暖工程 ” 深入延續(xù)。我們將進(jìn)一步對(duì)困難職工進(jìn)行隨時(shí)跟蹤走訪，在第一時(shí)間掌握他們的家庭情況，及時(shí)解決他們的生活困難。及時(shí)了解并慰問生病職工，解決廣大職工的后患之憂。 總之，在今后的工作中，我們要更加認(rèn)真貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，在隊(duì)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在黨支部的帶領(lǐng)下，緊密圍繞發(fā)展的總體工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)事求是，更好的履行工 會(huì)的維護(hù)職能，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
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