4某年市發(fā)改委年度作風建設工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 15:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反彈、 雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效。我們按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，從完善制度、深化改革、加強監(jiān)督、注重教育等方面入手，建立健全長效機制。 10 月， 第 5 頁 共 10 頁 全委制定、修改完善 13 項制度，其中：反對形式主義方面 4 項，反對官僚主義方面 4 項，反對享樂主義方面 1 項，反對奢靡之風方面 1 項，解決關(guān)系群眾切身利益問題 1 項，解決聯(lián)系服務群眾“ 最后一公里 ” 問題 2 項。 二、存在的問題一是機關(guān)作風建設存在時緊時松的現(xiàn)象。個別干部職工遵守工作紀律的意識不強，遲到、早退。二是 存在監(jiān)管缺位的問題。對作風建設易發(fā)、多發(fā)的風險節(jié)點的研判能力不足，監(jiān)督工作的預見性不足、主動性不夠，針對性不強。三是作風建設的教育形式單一，報送有價值信息較少，缺乏理論成果。 三、明年工作打算 樹立作風建設常抓不懈的意識。作風建設永遠在路上，沒有休止符。應針對作風問題具有頑固性、反復性的特點，樹立常抓不懈的意識，持之以恒，保持動力。 繼續(xù)鞏固和深化已經(jīng)取得的成果。 “ 好作風建設年 ” 活動取得的可喜成績，來之不易，我們要通過建章立制進行規(guī)范、完善、固定，做到用制度管權(quán)管事管人。 逐步實現(xiàn)機關(guān)作風建設的常態(tài)化。紀檢組、監(jiān)察室要把落實黨風廉政建設責任制和抓好本單位的作風建設，作為硬任務，主動擔責、認真履職、扎實盡責。要逐項分解全年度作風建設的工作任務，對各項責任目標完成的情況，加強督促檢查，引導廣大干部職工受警醒、明底線、知敬畏，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，增強自覺性和執(zhí)行力。 第 6 頁 共 10 頁 完成領導交辦的其他工作任務。 12 今年，區(qū)城管局在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，按照《 2024年度全區(qū)作風效能建設的實施意見》文件要求，深入開展 “ 讓我們做得更好，讓群眾更滿意 ” 主題活動，不斷完善區(qū)鎮(zhèn)村 “ 三級聯(lián)動 ” 作風效能建設體系，切實轉(zhuǎn)變作風服務群眾，全面推進了城管各項工作的有序開展。 一、提高認識，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。 （一）緊抓學習教育，提升隊伍綜合素質(zhì)。積極組織學習培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展隨崗培訓、軍事會操、執(zhí)法骨干培訓、崗位廉政教育，開展廉政風險點回頭看活動，努力提升執(zhí)法人員政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作作風。經(jīng)?；⒁?guī)范化開展執(zhí)法督查，組織開展執(zhí)法案卷抽查評比工作，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法問責制度，推進隊伍規(guī)范化管理。 （二）加強監(jiān) 督健全機制。積極發(fā)揮社會各界監(jiān)督和評議作用。由區(qū)人大、政協(xié)、商會、社區(qū)等單位聘請的 20 名城市管理行風監(jiān)督員定期召開座談會，請他們從各方面對我們的工作提出意見和建議。局效能工作領導小組對局工作人員、執(zhí)法隊員隊容風紀、服務態(tài)度、執(zhí)法形
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