【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獻(xiàn)社會(huì)的 “ 銀齡愛(ài)心行動(dòng) ” ，倡議老干部、老年團(tuán)體組織積極向地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛(ài)心，展現(xiàn)老干部離休不離黨的政治本色。市九天建安公司離休干部何 積仁平日省吃儉用，繼個(gè)人繳納 3 萬(wàn)元特殊黨費(fèi)、捐款 2 萬(wàn)元為曲一中購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)后，今年又與老伴一同為 xx 縣受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)捐款 2 萬(wàn)元。市直機(jī)關(guān)干休所離休干部陸天和雷文波（ 2024 年交納特殊黨費(fèi) 4 萬(wàn)元）分別向?yàn)?zāi)區(qū)捐款 1 千元； xx 縣離休老干部包其旺攜妻子向地震災(zāi)區(qū)捐款 1 萬(wàn)元，市商務(wù)局僑聯(lián)主席、離休干部梁飛云組織離退休會(huì)員踴躍向?yàn)?zāi)區(qū)捐款 4620 元，展現(xiàn)出了老同志們的政治本色與社會(huì)愛(ài)心。 三、力解實(shí)際困難，照顧老干部日常生活 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) （一）確保 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 高效運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)心老干部的切身利益問(wèn)題。各地各部門(mén)堅(jiān)持 “ 單位盡責(zé)，社 會(huì)統(tǒng)籌，財(cái)政支持，加強(qiáng)管理 ” 的原則，針對(duì)離休干部普遍進(jìn)入 “ 雙高期 ” 的實(shí)際，努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，關(guān)心照顧好老干部的晚年生活。市、縣兩級(jí)工作部門(mén)依據(jù)職責(zé)分工，根據(jù)離休干部就醫(yī)實(shí)際，把重點(diǎn)放在醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制上，從離休干部整體進(jìn)入高發(fā)病期的實(shí)際出發(fā)，研究調(diào)整了離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的增長(zhǎng)機(jī)制，并本著方便離休干部就診、購(gòu)藥、報(bào)銷(xiāo)，減少漏洞，防止浪費(fèi)原則，完善細(xì)化管理辦法，充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)制的保障作用。市、縣財(cái)政部門(mén)、社保中心支持力度不減，優(yōu)先保障、重點(diǎn)解決，確保 了離休干部 “ 兩費(fèi) ”無(wú)拖欠，全市 1092 名離休干部的離休費(fèi)、相關(guān)生活補(bǔ)貼得以按規(guī)定發(fā)放，涉及 1588 人次、 2098 萬(wàn)元離休干部醫(yī)療費(fèi)得以按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。 （二）協(xié)調(diào)抓好老干部相關(guān)生活待遇的落實(shí)。在做好民發(fā)[2024]192 號(hào)、云人社發(fā) [2024]264 號(hào)及曲組通 [2024]61 號(hào)、 62號(hào)文件的解釋說(shuō)明、協(xié)調(diào)落實(shí)的同時(shí)，一是轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于調(diào)整提高我省離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，相應(yīng)調(diào)整提高全市 1092 名離休干部的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，解決了陪護(hù)費(fèi)不規(guī)范的問(wèn)題。二是與市財(cái)政局、市人社局研究，報(bào)請(qǐng)市委、市政府同意印發(fā)《 關(guān)于調(diào)整離休干部統(tǒng)籌醫(yī)藥費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和健康獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的通知》，從 2024 年 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 1 月起，市本級(jí)離休人員醫(yī)藥費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)由人均 3 萬(wàn)元提高到 5萬(wàn)元，健康獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年 6000 元提高到 15000 元。三是根據(jù)部分老干部反映不了解老干部相關(guān)待遇政策的問(wèn)題，組織查找資料、查閱文件，將近些年來(lái)中央、省、市下發(fā)的有關(guān)老干部政治、生活待遇方面的文件，精選匯編成《老干部工作政策資料匯編》，發(fā)給工作部門(mén)和老干部查閱使用。四是按照《關(guān)于進(jìn)一步做好跨?。▍^(qū)、市）易地安置離退休干部服務(wù)管理工作的意見(jiàn)》要求，督促抓好易地安置離休干部的走訪慰問(wèn)、 困難幫扶和利用社會(huì)資源為易地安置離休干部管理服務(wù)工作。今年 9 月、 11 月，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別到山西、陜西、上海和南京等地走訪看望易地安置的老干部。五是規(guī)范退休干部的服務(wù)管理，堅(jiān)持把市級(jí)機(jī)關(guān)退休人員每人每年 400 元公用經(jīng)費(fèi)納入市級(jí)財(cái)政預(yù)算解決，并根據(jù)高齡養(yǎng)老的特點(diǎn)，重視醫(yī)療保健工作，把享受地廳級(jí)單項(xiàng)待遇以上退休干部體檢和打預(yù)防針納入財(cái)政統(tǒng)籌，為全市副廳級(jí)（含享受待遇）以上老領(lǐng)導(dǎo)制作《 xx 市干部保健醫(yī)療手冊(cè)》，統(tǒng)一組織副廳級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行健康檢查，全市共舉辦老干部健康知識(shí)講座 28 次、 1320 人次參加。 （三 ）督促做好企業(yè)離休干部的服務(wù)管理工作。堅(jiān)持把醫(yī)藥費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、特需費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等作為落實(shí)企業(yè)離休干部服務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，細(xì)化分解到主管部門(mén)年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制中，加強(qiáng)督促檢查，跟進(jìn)抓好落實(shí)。各部門(mén)按照中央和省、市 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 的有關(guān)政策和要求，認(rèn)真做好企業(yè)離休干部的服務(wù)管理工作，做到有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、有人員承辦、有經(jīng)費(fèi)保障，力所能及地幫困解難，確保離休干部服務(wù)到位、政策待遇落實(shí)到位。今年，累計(jì)為企業(yè)離休干部及離休干部遺屬解答或協(xié)調(diào)處理實(shí)際困難 10 余件，曲靖交通集團(tuán)近年工作成效明顯，連續(xù)兩年保持無(wú)離休干部及離休干部遺屬上訪。 （四）立足居家養(yǎng)老開(kāi)展高齡老干部服務(wù)工作。針對(duì)老干部進(jìn)入 “ 雙高期 ” 的生理、心理需求變化，局務(wù)會(huì)研究提出一批重點(diǎn)聯(lián)系走訪老干部、無(wú)工作遺屬名單，由局領(lǐng)導(dǎo)分頭定期不定期登門(mén)走訪看望。局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性聯(lián)系走訪老干部，帶頭參與“ 送學(xué)上門(mén)、進(jìn)家談心 ” 活動(dòng)，在節(jié)假日或老干部生病住院時(shí)，積極到老干部家中、醫(yī)院病床前，了解掌握老干部身體狀況，與老干部子女溝通交流，督促離休干部家庭盡到孝心、單位盡到責(zé)任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，局領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)到醫(yī)院看望生病住院的離退休老干部94 人次，到殯儀館參加老干部告別儀式 26 人，走訪看望離休干部 和地廳級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)