4某年市委組織部推進(jìn)工作情況及明年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-06 15:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通、談透，形成了思想共識(shí)。對(duì)照 ? 四面鏡子 ? 深刻剖析，自我畫像、自揭傷疤，反復(fù)修改形成對(duì)照檢查材料。專題民主生活會(huì)奔著問(wèn)題去、點(diǎn)到關(guān)鍵處、講到根子上，真正紅了臉、出了汗、鼓了勁。廣大基層黨組織結(jié)合專題組織生活會(huì)，開(kāi)展黨組織先進(jìn)指數(shù)和黨員先鋒指數(shù) ? 雙體檢 ? 。通過(guò)一次一次的深查細(xì)照，一波一波的思想交鋒，每名黨員經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉和洗禮。五是堅(jiān)持建章立制貫穿全過(guò)程。制定出臺(tái)了嚴(yán)格出國(guó)境、 外出考察、三公經(jīng)費(fèi)使用等制度規(guī)范，市委常委會(huì)列出了健全完善議事決策程序、從嚴(yán)管理干部、健全民情民事辦理機(jī)制等 29 項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃，各級(jí)各部門廢止、清理、修訂和完善了一批制度，初步形成了從源頭上防止 ? 四風(fēng) ? 問(wèn)題的務(wù)實(shí) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 管用制度體系。通過(guò)一項(xiàng)一項(xiàng)制度的梳理，一個(gè)一個(gè)漏洞的封堵，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，管住了干部行為，形成了剛性約束。 （三）緊扣 ? 四好 ? 目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞 ? 好班長(zhǎng)、好班子、好干部、好梯隊(duì) ? 的目標(biāo)要求，大力建設(shè)敢為人先創(chuàng)新型、百折不撓擔(dān)當(dāng)型、忠誠(chéng)為民服務(wù)型 ? 三型 ? 干部隊(duì)伍，引領(lǐng) 力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、公信力強(qiáng) ? 五強(qiáng) ? 領(lǐng)導(dǎo)班子。一是圍繞 ? 新 ? ，抓好條例新規(guī)貫徹落實(shí)。突出黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人和組織人事干部?jī)蓚€(gè)重點(diǎn)，召 xx 縣（市、區(qū)）委書記、組織部長(zhǎng)、市級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）黨委（黨組）書記干部工作政策法規(guī)專題學(xué)習(xí)會(huì)，分期分批對(duì)全市 924 縣處級(jí)干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)，舉辦組織人事干部《條例》專題培訓(xùn)班。集成化推進(jìn)《條例》配套制度建設(shè)，研究擬定干部動(dòng)議操作辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法、實(shí)名推薦領(lǐng)導(dǎo)干部操作辦法、不簡(jiǎn)單以票取人辦法、重點(diǎn)項(xiàng)目一線考察辦法、市級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）中層干部選拔任 用監(jiān)督管理辦法等 15 項(xiàng)制度。深化推進(jìn)新一輪 ?1+7? 市縣聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目化干部人事制度改革，探索開(kāi)展公務(wù)員 ? 日志式管理 ? 平時(shí)考核試點(diǎn)、推行領(lǐng)導(dǎo)干部勤政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、 ? 試崗制 ? 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等 20 項(xiàng)重點(diǎn)改革項(xiàng)目。指導(dǎo)幫助平湖、海寧做好新提任領(lǐng)導(dǎo)干部任前財(cái)產(chǎn)單位內(nèi)部公示、領(lǐng)導(dǎo)干部 ? 實(shí)績(jī)清單 ? 公示公議兩項(xiàng)省級(jí)試點(diǎn)改革工作。二是強(qiáng)調(diào) ? 優(yōu) ? ，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備。結(jié)合群眾路線教育實(shí) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 踐活動(dòng)，開(kāi)展縣（市、區(qū)）、市級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部屆中回訪了解和任職意愿專項(xiàng)調(diào)查，重點(diǎn)對(duì)近年來(lái)年度考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、 ? 一報(bào)告 兩評(píng)議 ? 、信訪舉報(bào)等反映出的問(wèn)題進(jìn)行分析印證，列出每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中表現(xiàn)相對(duì)較好、較差的干部名單。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部反向民主推薦，要求市級(jí)四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)在分管的部門（單位）或者條線
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