5市委組織部關(guān)于0某年上半年黨建工作情況的匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求，公布了 ☆ 監(jiān)督電話，及時受理信訪舉報。聯(lián)合市紀委成立 ☆ 個換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組，實行責(zé)任包干制度，確保換屆工作不結(jié)束、高壓態(tài) 勢不放松、巡回督導(dǎo)不斷檔。 （四）高質(zhì)量推進干部隊伍建設(shè)。聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人，著力把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。一是在樹好導(dǎo)向上下功夫。認真貫徹落實市委☆☆ 選用干部的要求，在選拔干部時，不僅看學(xué)過什么、干過什么，更注重看會干什么、干成過什么，鮮明樹立重視實干的用人導(dǎo)向。今年 ☆ 月份，經(jīng)過數(shù)據(jù)分析、指標排名、反復(fù)比對，從脫貧攻堅一線篩選出 3 名優(yōu)秀同志，提拔任用到市扶貧辦等重要崗位上，受到了廣大基層干部的一 致好評。全力配合服務(wù)監(jiān)察體制改革工作，確保了改革規(guī)范嚴密、平穩(wěn)順利進行。二是在激發(fā)活力上下功夫。認真貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》文件精神，把中央重視基層、關(guān)愛基層、傾斜基層的精神落到實處，以正向激勵的方法解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足等問題。緊扣黨建助力脫貧攻堅，在全省率先出臺了《 ☆☆ 》和《 ☆☆☆ 》，著力解決當(dāng)前干部隊伍中存在的擔(dān) 第 6 頁 共 11 頁 當(dāng)不夠、被動應(yīng)付、能力恐慌、本領(lǐng)危機等問題。三是在考準考實上下功。為實現(xiàn)干部信息的統(tǒng)一規(guī)范管理，更加真實有效地對市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核考察 ，更加科學(xué)精準地識別選用干部，我們堅持運用好干部信息大數(shù)據(jù)，開發(fā)建成了 ☆ 平臺。通過這一信息平臺，可快速完成對同類別領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)數(shù)據(jù)的量化比對分析。目前，該系統(tǒng)已經(jīng)投入試運行。 （五）高質(zhì)量加強干部管理監(jiān)督。從嚴治黨，重在從嚴管理干部。我們嚴格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，持續(xù)推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化制度化，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一是抓好個人有關(guān)事項報告工作。安排部署 2024 年集中填報，全面完成 ☆☆ 名廳級干部和 ☆☆ 名縣處級干部報告事項的信息錄入、審核校對和綜合匯總。對 2024 年隨機抽 查結(jié)果不一致的人員，按照規(guī)定進行處理，責(zé)令作出檢查 ☆☆ 人，誡勉 ☆☆ 人，取消全國人大代表資格 ☆ 人，建議辭退 ☆ 人，免職、調(diào)離崗位或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) ☆ 人。二是強化干部日常管理監(jiān)督。嚴格執(zhí)行凡提五必要求，強化任前資格審查，在市管干部調(diào)整審查中，暫緩提拔 ☆人、轉(zhuǎn)正 ☆ 人。利用 12380 綜合舉報受理平臺，今年以來，已辦結(jié) ☆☆ 件，給予免職 ☆ 人，立案 ☆ 人，糾正違規(guī)任職 ☆ 人，提醒談話 ☆ 人，批評教育 ☆ 人。三是做好中央巡視配合工作。按照市委任務(wù)分工，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，多策并舉，強力推進整改工作深入開展。建立專項檔案，形成了《 ☆ 報告 》，全面客觀準確 第 7 頁 共 11 頁 地反映整改工作全過程。 （六）高質(zhì)量開展黨建助力脫貧攻堅。服務(wù)脫貧攻堅是組織部門義不容辭的重大政治責(zé)任。今年以來，我們堅持跳出組織看脫貧、站位全局促脫貧，以黨建工作的高質(zhì)量確保
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1