4某年組織部作風轉(zhuǎn)變工作計劃范文(編輯修改稿)
2024-09-06 17:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 官 ? 十個一 ? 管理，大力實施大學生村官創(chuàng)業(yè)富民工程，為升級晉檔提供組織保證。 四、突出提高思想政治素質(zhì)，深化 ? 兩創(chuàng)建兩爭 當 ? 活動，拓展干部教育培訓工作 深入開展 ? 兩創(chuàng)建兩爭當 ? 活動，推進學習型黨組織建設，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)。堅持導學、督學、評學、考學制度，完善干部教育培訓 ? 紅、黃、綠 ‘ 三卡 ’? 考核評價機制，大力營造重視學習、崇尚學習、自覺學習的濃厚氛圍。按照 ? 大 第 4 頁 共 7 頁 規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì) ? 的要求，堅持圍繞 ? 三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變 ? 等縣域經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作需要，分級分類制定 ?xx? 學習培訓規(guī)劃。要創(chuàng)新干部培訓方式，拓寬培訓渠道，辦好 ? 古莘大講堂 ? 、 ? 流動黨校 ? 、領導干部 ? 讀書班 ? ，抓好遠程教育、電化教育 ，全年培訓黨員干部 10000 人（次）。推進自主選學，針對不同的培訓對象，確定不同的培訓計劃。要推進自主選學，強化走出去培訓，不斷提高各級干部的綜合素質(zhì)，增強各級干部引領發(fā)展、推動工作和維護穩(wěn)定的能力。 五、突出服務發(fā)展，統(tǒng)籌 ? 三支 ? 隊伍建設，推進人才強縣戰(zhàn)略 全面落實中央和省市人才工作會議精神，認真編制 ?xx? 人才發(fā)展規(guī)劃。統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設，在引進急需人才、培養(yǎng)實用人才、利用在外人才三方面求突破，整體推進人才資源開發(fā)。建立人才工作目標責任制，探索實行人才工 作評估制度和考核制度，做好人才工作重點任務督查和人才工作協(xié)調(diào)服務。健全黨管人才領導體制和工作機制，堅持人才工作 ? 三聯(lián) ? 制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實拔尖人才政治、經(jīng)濟待遇。堅持以人為本，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開展各類人才 ? 創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu) ? 活動，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的骨干帶動作
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