康恩貝制藥股份公司工會主席、監(jiān)事職務說明書(編輯修改稿)
2024-08-18 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 1）、貫徹《工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)，能較為準確地分析和解決職工維權(quán)中的各種問題。 （ 2）、調(diào)解、處理勞資關(guān)系、員工糾紛、婚姻問題等，能充分發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，穩(wěn)定大局的能力。 （ 3）、人的思想最復雜，掌握做人的工作的規(guī)律、原理、技能，并發(fā)揮人格的力量。 （ 4）、能調(diào)查、分析、研究問題 ，撰寫調(diào)查報告、理論文章等。 3. 責任范圍 （ 1） 工作的自由度： ~3~ 從以下幾方面說明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。 （ 1）、遵守《工會法》、《公司法》、《勞動法》等法律、法規(guī)。 （ 2）、遵守公司規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。 （ 3）、廉潔公正，處事合理。 （ 2） 范圍： 描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生 產(chǎn)線、車間或全公司。 本職務履行如何會直接影響職工隊伍的穩(wěn)定和公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行和健康發(fā)展。 4. 人際關(guān)系 描述完成此項工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機構(gòu)和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對
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