4領(lǐng)導(dǎo)干部換位體驗(yàn)活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2025-09-06 08:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)變角色、查找問(wèn)題、傾聽(tīng)意見(jiàn)，親自參與、獨(dú)立完成體驗(yàn)活動(dòng)。局活動(dòng)辦要適時(shí)組織 “ 換位體驗(yàn) ” 專題討論活動(dòng)，交流辦事過(guò)程中碰到的各種難題，尤其是因機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)等主觀因素影響辦事進(jìn)度與質(zhì)量的現(xiàn)象，找準(zhǔn)影響機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能方面存在的庸、懶、散、梗等突出問(wèn)題。 （三）對(duì)照檢查。結(jié)合推進(jìn)黨的群眾路線教 育實(shí)踐活動(dòng) “ 查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng) ” 環(huán)節(jié)工作，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)參加 “ 換位體驗(yàn) ” 實(shí)踐活動(dòng)，反思基層之所需、群眾之所盼，倒查工作方面存在的問(wèn)題，并從形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面進(jìn)行對(duì)照檢查。局活動(dòng)辦要召開(kāi)一次 “ 換位體驗(yàn) ” 反思查擺會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查擺自己工作的不足和作風(fēng)的差距，進(jìn)一步找準(zhǔn)問(wèn)題，
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