4領(lǐng)導(dǎo)干部換位體驗(yàn)活動方案(完整版)
【正文】 點(diǎn)股室負(fù)責(zé)人。同時要搞好動員教育和思想發(fā)動，使黨員干部充分認(rèn)識開 展 “ 換位體驗(yàn) ” 實(shí)踐活動的目的意義，切實(shí)增強(qiáng)參與活動的主動性和自覺性。 （四）整改提高。領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)林業(yè)部門的特點(diǎn)來開展 “ 換位體驗(yàn) ” 實(shí)踐活動，局活動辦要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部換位實(shí)踐活動開展情況的督促指導(dǎo)，確保活動質(zhì)量。要創(chuàng)新宣傳方式，搞好宣傳發(fā)動，及時發(fā)掘推廣林業(yè)系統(tǒng)在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，形成輿論聲勢、營造良好氛圍。同時，對各項(xiàng)工作制度、辦事流程等進(jìn)行梳理，健全完善服務(wù)考評考核、激勵獎懲等工作制度，鞏固擴(kuò)大活動成果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合崗位職責(zé)和分管工作實(shí)際，開展 “ 換位體驗(yàn) ” 實(shí)踐活動，帶著感情、帶著思考、帶著責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)變角色
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