4領(lǐng)導(dǎo)干部換位體驗(yàn)活動(dòng)方案(專業(yè)版)
【正文】 局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，把此項(xiàng)活動(dòng)作為開展學(xué)習(xí)教育、聽取群眾意見、了解群眾需求、查找 “ 四風(fēng) ” 問題的有效途徑，切實(shí)抓緊抓好。 三、方法步驟 “ 換位體驗(yàn) ” 實(shí)踐活動(dòng)集中開展時(shí)間為 5 月中旬至 6 月底，具體到每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，體驗(yàn)時(shí)間不少于 5 天。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合崗位職責(zé)和分管工作實(shí)際，開展 “ 換位體驗(yàn) ” 實(shí)踐活動(dòng)，帶著感情、帶著思考、帶著責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)變角色、查找問題、傾聽意見，親自參與、獨(dú)立完成體驗(yàn)活動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳方式，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，及時(shí)發(fā)掘推廣林業(yè)系統(tǒng)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，形成輿論聲勢(shì)、營(yíng)造良好氛圍。 （四）整改提高。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部換位
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