4領(lǐng)導(dǎo)干部換位體驗(yàn)活動方案(更新版)
【正文】 、查找問題、傾聽意見，親自參與、獨(dú)立完成體驗(yàn)活動。 以服務(wù)對象身份，到林業(yè)系統(tǒng)外的其他部門，從首道程序開始辦一次事。 三、方法步驟 “ 換位體驗(yàn) ” 實(shí)踐活動集中開展時間為 5 月中旬至 6 月底，具體到每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，體驗(yàn)時間不少于 5 天。結(jié)合推進(jìn)黨的群眾路線教 育實(shí)踐活動 “ 查擺問題、開展批評 ” 環(huán)節(jié)工作，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過參加 “ 換位體驗(yàn) ” 實(shí)踐活動，反思基層之所需、群眾之所盼，倒查工作方面存在的問題，并從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面進(jìn)行對照檢查。局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，把此項(xiàng)活動作為開展學(xué)習(xí)教育、聽取群眾意見、了解群眾需求、查找 “ 四風(fēng) ” 問題的有效途徑，切實(shí)抓緊抓好。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1