5企業(yè)信息管理與企業(yè)運(yùn)做效率密切關(guān)系(編輯修改稿)
2025-09-06 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一項(xiàng)主要內(nèi)容來使用，把本部門的信息當(dāng)成用來討價還價的砝碼，更 是直接影響了部門間的信任與合作。雖然斯帝芬 p 羅賓斯在其第七版的《組織行為學(xué)》中把信息作為權(quán)力的構(gòu)成要素之一，但那是基于工作分配與相互合作基礎(chǔ)之上的。 對上下級配合的影響在上下級關(guān)系上，在信息傳遞與溝通中最容易出現(xiàn)而且影響最壞的問題就是信息截流。這種情況的出現(xiàn)有時是上級不善于表達(dá)和溝通，有時是上級出于個人的需要故意截流信息（這和公司的信息保密不同）。但無論如何，信息截流的最終結(jié)果就是下級對公司的大政方針知之甚少，無法積極主動的開展工作。在一些企業(yè)倡導(dǎo)合理化建議，但因?yàn)閱T工對企業(yè)了解的太少，此 項(xiàng)工作難以開展。信息截流使得上下級的溝通成本急劇上升，配合不協(xié)調(diào)、部門工作效率低等現(xiàn)象非常普遍。 對外界變化反應(yīng)的影響現(xiàn)在是客戶管理時代，市場的競爭需要企業(yè)對外
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