5企業(yè)信息管理制度(編輯修改稿)
2024-09-06 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十一條各級領導必須切實保障信息中心人員依照本辦法行使職權(quán)和履行職責。 第十二條信息管理人員在工作中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反保密制度和其他行政制度的事項，要及時向上級領導報告，接受指示后執(zhí)行具體處理。 第十三條集團公司支持信息管理人員堅持原則，按信息制度辦事。嚴禁任何人對敢于堅持原則的信息管理人員進行打擊報復。集團公司對敢于堅持原則的信息管理人員予以表揚或獎勵。 第 4 頁 共 7 頁 第十四條信息管理人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。信息管理人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷有關工作。被撤銷、合并單位的信息管理人員，必須會同有關人員編制信息文件資料移交清單和造冊，辦理交接手續(xù)。 第三節(jié)行政信息管理 第十五條按照行政信息的定義，行政信息主要產(chǎn)生、傳遞、應用于集團公司行政活動中。 第十六條行政信息管理主要依據(jù)集團公司《行政管理綱要》中下列規(guī)定進行： 文件收發(fā)規(guī)定； 文件、檔 案、資料的管理規(guī)定； 信息管理中心管理規(guī)定； 集團公司印章、介紹信管理規(guī)定； 集團公司值班管理制度； 保密制度。 第十七條考慮集團公司業(yè)務競爭的特殊性質(zhì)，行政信息管理不再涉及集團公司營銷類（客戶）信息、技術(shù)類信息和財務類信息。 第四節(jié)市場信息管理 第十八條依照市場信息的定義，市企業(yè)信息
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