4煤炭企業(yè)政工工作必要性研究(編輯修改稿)
2025-09-05 07:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律法規(guī)的基礎(chǔ)上。因此，政工工作是將法律法規(guī)工作向全體員工進(jìn)行相應(yīng)的普及，從而使員工在工作內(nèi)容上避免違法行為的發(fā)生。 （四）安全生產(chǎn)教育。煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)教育工作是政工工作必不可少的內(nèi)容。煤炭行業(yè)是高危行業(yè)之一，并且在工作中難免會(huì)出現(xiàn)井底作業(yè)，因此，安全教育工作勢(shì)在必行。同 時(shí)，安全教育工作的開展能夠極大程度避免非正規(guī)操作的行為出現(xiàn)，從而在根本上杜絕了危險(xiǎn)的發(fā)生。 （五）企業(yè)文化建設(shè)。政工企業(yè)的內(nèi)涵是企業(yè)文化建設(shè)工作。它是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工在政工工作的正確指導(dǎo)下形成濃厚的企業(yè)文化，并為企業(yè)長期發(fā)展奠定良好的文化基礎(chǔ)。 三、煤炭企業(yè)政工工作存在的問題 （一）認(rèn)識(shí)不足。近年來我國政府提倡在煤炭企業(yè)開展的政工工作雖然取得了一定的成績，但是仍然沒達(dá)到政府預(yù)期目標(biāo)。由于企業(yè)管理者對(duì)政工工作缺乏足夠的認(rèn)知，使得企業(yè)在開展政工工作的過程中只重視政工工作形式，而 忽視了政工工作的內(nèi)涵， 第 4 頁 共 6 頁 其最終目的仍然是謀取最大化的經(jīng)濟(jì)效益，而不是通過國家政策的有效協(xié)調(diào)達(dá)到經(jīng)濟(jì)和環(huán)境之間的有效平衡。 （二）工作方法落后。煤炭企業(yè)政工工作的目的是通過對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育達(dá)到提升企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)工作效率和實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)共同收益的目的。就目前而言，部分企業(yè)政工工作開展模式較為落后，只是單純對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，開展形式也只是局限于座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、討論會(huì)等形式。他們?cè)谡すぷ鏖_展中形成了固定的模式，這種模式主要是通過生搬硬套而不是根據(jù)自身實(shí)際尋
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