4煤炭企業(yè)職工思想教育工作研究(編輯修改稿)
2024-09-06 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 煤炭企業(yè)的生產(chǎn)線較復(fù)雜，員工基數(shù)也特別大，并且職工的綜合素質(zhì)也各不相同。煤炭企業(yè)并沒有全面普及職工思想教育工作，只存在于少數(shù)職工間。隨著信息時代的發(fā)展，很多員工的思想觀念也有所變化，另外一部分的干部員工出現(xiàn)職業(yè)倦怠、政治信念降低等問題，這些都加大了企業(yè)思想教育 的難度。 二、針對煤炭企業(yè)職工思想教育工作提出的措施 由于經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，煤炭企業(yè)越發(fā)不景氣，這就要求企業(yè)在這種背景下既要加強(qiáng)員工的思想教育覺悟以順應(yīng)時代的要求， 第 3 頁 共 5 頁 又要促進(jìn)企業(yè)在安穩(wěn)的情況下保持可觀的效益。因此，通過分析企業(yè)面對的問題針對性地提出以下措施：第一，抓住企業(yè)發(fā)展的核心理念，提高對思想教育工作的認(rèn)識。在黨中央的號召下，加強(qiáng)職工的思想教育工作是企業(yè)刻不容緩的任務(wù)。首先要讓煤炭企業(yè)內(nèi)的干部職工加強(qiáng)思想教育的認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)愛國、愛黨以及社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容。企業(yè)干部思想教育的加 強(qiáng)才可以更好地引導(dǎo)其他員工學(xué)習(xí)我國核心的思想教育內(nèi)容，從而提高職員自身的思想覺悟。對于企業(yè)的發(fā)展樹立向前發(fā)展的信心，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)
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