4科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度(編輯修改稿)
2024-09-04 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研究成果，并且在應(yīng)用實(shí)踐中取得良好的經(jīng)濟(jì)效益的研究人員。 五、成果收益的整體分配 研究成果收益分配主要體現(xiàn)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入主體、研發(fā)軟硬件平臺、研發(fā)人員三個方面。 當(dāng)研發(fā)成果收益體現(xiàn)為成果轉(zhuǎn)讓費(fèi)時，按如下規(guī)則進(jìn)行收益分配： 研發(fā)經(jīng)費(fèi)全部來自公司的，成果收益的 20%歸研發(fā)中心， 20%歸研發(fā)人員， 60%歸企業(yè)所有； 研發(fā)經(jīng)費(fèi)來自合作企業(yè)或者其他研發(fā)機(jī)構(gòu)的，其在成果收益中占 40%，公司研發(fā)中心在成果收益中占 20%，研發(fā)人員在成果收益中占
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