4貿(mào)易統(tǒng)計存在的問題及對策(編輯修改稿)
2025-09-04 03:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錯，因此統(tǒng)計人員在調(diào)查過程中承受著較大的心理壓力，不利于調(diào)查統(tǒng)計工作的進(jìn)一步展開。 二、相關(guān)的對策與建議 （一）經(jīng)常組織培訓(xùn)課程 加強(qiáng)對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作。針對貿(mào)易企業(yè)規(guī)模偏小，統(tǒng)計人員的文化水平參差不齊，人員更換頻繁等情況，統(tǒng)計部門要制定定期的培訓(xùn)計劃，對統(tǒng)計人員進(jìn)行統(tǒng)計法、上報平臺操作、統(tǒng)計基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化等方面的培訓(xùn)，讓統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作有更深入的了解，能夠在較短的時間內(nèi)熟練使用聯(lián) 網(wǎng)直報系統(tǒng)上報企業(yè)統(tǒng)計報表，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。 （二）提高企業(yè)配合度 要想提高統(tǒng)計的準(zhǔn)確性就必須從提高企業(yè)配合度入手。企業(yè)和個體戶之所以不愿意配合調(diào)查多數(shù)是因為其對貿(mào)易統(tǒng)計的錯誤認(rèn)識
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