服務業(yè)勞動合同范文5篇(編輯修改稿)
2024-09-02 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ⑴ 、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ⑵ 、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ⑶ 、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的 。 ⑷ 、甲方根據(jù)本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的 。 ⑸ 、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。 第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形： 乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi) 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 法律 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。 第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 九、違約責任 第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。 第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違 約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。 十、勞動爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度， 作為本合同附件。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 甲方： ________________乙方： ________________ 法定代表人： ________________ ________年 ________月 ________日 服務業(yè)勞動合同 3 簽約須知 用人單位不得招用未滿 16 周歲的未成年人。 勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日 。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日 。勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。 用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為 ________元 /月 (小時 )。(________年度 ) 用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的 150%的工資報酬 。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的 39。，支付勞動者不低于工資的 200%的工資報酬 。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的 300%的工資報酬。 當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地 勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話： ________。 用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。 雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。 甲方 (用人單位 )名稱： ______________ 法定代表人： _______________ 地址： _________________ 聯(lián)系電話： _________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ________________ 家庭住址： _________________ 居民身份證號碼： ___________ 聯(lián)系電話： _________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 (一 )甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定勞動合同期限： 有固定期限：自 ___年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 無固定期限：自 ___年 __月 __日起至止。 其中，試用期自 ___年 __月 __日至 ___年 __月 __日。 二、工作內(nèi)容和工作時間 (二 )根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 __________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同 意，可以
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