服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范文5篇-資料下載頁(yè)
2025-08-24 17:36本頁(yè)面
【正文】 _______年 ________月 ________止。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面 提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日 ________小時(shí)、每周 ________天工作制。 第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 ________元。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 第六條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件 第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 。遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程 。保守甲方商業(yè)秘密。 八、勞動(dòng)合同解除或終止 第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 勞動(dòng)合同期滿的 。 乙方到達(dá)法定退休年齡的 。 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。 九、違約責(zé)任 第十二條一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定 賠償。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。 甲方： (蓋章 )________________乙方： (簽名 )________________ 法定代表人： ________________委托代理人： ________________(簽名 ) ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 5 甲方： 電話： 地址： 乙方： 年齡： 性別： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)： 家庭詳細(xì)住址： 根據(jù)《勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，訂立本合同。 一 . 合同期限 合同從 年 月 日起至 年 月 日止。 二 . 工作內(nèi)容 乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位 (工種 )工作，完成該崗位 (工種 )所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。 三 . 勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 四 . 要求 1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。 2. 乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對(duì)乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定。前三個(gè)月為試用期。 3. 乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標(biāo)書(shū)》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人。 五 . 合同解除條件 具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同： 1. 經(jīng)考核乙方不勝原崗位 (工種 )的 。 2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退、除名以及開(kāi)除的 。 3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的 。 5. 依法追究其刑事責(zé)任的 。 六 . 勞動(dòng)報(bào)酬 1. 員工的工資報(bào)酬以月薪計(jì)算。 2. 試用期工資每月扣除 30%作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保證金。試用期滿后，月工資正常發(fā)放。合同期滿后，退還風(fēng)險(xiǎn)保證金。 七 . 責(zé)任 1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同， 需提前 30 天通知對(duì)方。 2. 因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險(xiǎn)保證金。 3. 若乙方在合同期間內(nèi)，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠，知道追究其法律責(zé)任。 八 . 其它 1. 甲方向乙方提供食宿，以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。 2. 合同期滿后，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。 3. 本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。 4. 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無(wú)效。 甲方簽字 (蓋章 )： 乙方簽字 (蓋章 )： 簽訂日期 : 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同
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