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正文內(nèi)容

勞動合同5篇-合同與勞動合同(編輯修改稿)

2025-04-24 13:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。共10頁,當(dāng)前第3頁12345678910  甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金?! 『贤獬蛘呓K止的手續(xù)  甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?! 【?、調(diào)解與仲裁  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解無效的,可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟?! ∈?、服務(wù)期與競業(yè)限制  如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作如下約定:  。  如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,雙方作如下約定:  ?! ∈?、其他  本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行?! ∠铝形募?guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:  1________________________________?! ?________________________________?! ?________________________________?! ?________________________________?! ?________________________________?! ‰p方約定:  甲方: 乙方:  法定代表人:    年 月 日 年 月 日勞動合同2  合同編號:  甲 方: 乙 方:  地 址: 性 別:  郵 編: 出生年月:  法定代表人: 身份證號:  委托代表人: 家庭住址:  電 話: 電 話:  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在合法、公平、誠信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?! ∫?、合同期限  固定期限:本合同有效期 年,自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個月,自 年 月 日至 年 月 日止?! o固定期限:本合同自 年 月 日起,其中試用期 個月,自 年 月 日至 年 月 日止?! ⊥瓿晒潭椖科谙蓿罕竞贤?年 月 日起至完成 項目,經(jīng)驗收合格交付之日止。  二、工作內(nèi)容  甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事 崗位工作。  甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn),經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致,在對乙方進行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后,可以變更乙方的工作崗位或工作地點,乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行?! ‘?dāng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時,乙方可以根據(jù)自己的具體情況,向公司提出職務(wù)變更申請,甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察,確認(rèn)勝任空缺崗位工作的,可以為乙方提供崗位變更機會,崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。  乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?! ∪?、勞動保護和勞動條件   甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全?! ?甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同,提供相應(yīng)的符合***標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品?! ?甲方實行每周五天(40小時)工作制?! ?甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的,按照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應(yīng)時間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實行不定時工作制的,甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ∷摹趧訄蟪辍 〖追桨凑宅F(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方月工資為 元整(小寫:¥ )。其中試用期工資為 元整(小寫
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