【文章內容簡介】 方責任　　每月定時給乙方發(fā)放薪金。　　執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。　　對乙方進行技術、業(yè)務培訓。　　乙方責任　　認真完成公司安排的各項工作任務?！　∽袷毓镜膯T工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德?！　⒓蛹追教峁┑募夹g培訓，以提高工作能力。　　乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。　　乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經濟損失，甲方有權予以追討?！　∮捎谝曳竭`反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害。在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。　　第六條雙方需明確的其它事項：　　附件一〈〈保密責任書〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。　　乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件?！　〉谄邨l此勞動合同一經雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系?！　〉诎藯l甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調解決或在上海市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴?！　〉诰艞l乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方?！　〖追剑篲________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日影樓勞動合同4　　甲方名稱：　　乙方姓名：______________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。　　一、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：　　 有固定期限的39。勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續(xù)?！　?無固定期限的勞動合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止?！　?以完成________工作任務為勞動合同期限，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日?！　《?、工作內容及要求　　 乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事________部________ _______工作，甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排?！　?甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求?！　∪?、工作時間和休息休假及加班補助　　 甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。即：　　?！　??！　　！　?乙方每周可享受帶薪假一天?！　?雙方約定加班每小時補助叁元整?！　》ǘü?jié)假日工作享受： 　　乙方每月享受帶薪休假的天數為實際出勤天數除以六所得。　　乙方享受婚假3天。　　乙方享受直系親屬喪假3天?！　∫曳较硎墚a假根據實際情況雙方協(xié)商。　　四、勞動報酬　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準?！　〗浖滓译p方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據內部工資分配辦法調整其工資?？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定?！　?甲方承諾每月____日為發(fā)薪日?！　?甲方承諾每月____日發(fā)放其