【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方責(zé)任　　每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金?！　?zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。　　對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！　∫曳截?zé)任　　認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?！　∽袷毓镜膯T工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德?！　⒓蛹追教峁┑募夹g(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。　　乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作?！　∫曳轿绰男修o職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討?！　∮捎谝曳竭`反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害。在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。　　第六條雙方需明確的其它事項(xiàng)：　　附件一〈〈保密責(zé)任書(shū)〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力?！　∫曳揭颜J(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件?！　〉谄邨l此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系?！　〉诎藯l甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。　　第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬(wàn)元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿(mǎn)一萬(wàn)元止，保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿(mǎn)后，一次性支付乙方?！　〖追剑篲________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日影樓勞動(dòng)合同4　　甲方名稱(chēng)：　　乙方姓名：______________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。　　一、勞動(dòng)合同期限　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：　　 有固定期限的39。勞動(dòng)合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方若無(wú)異議，視為本合同自動(dòng)延續(xù)?！　?無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。　　 以完成________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年___月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日______即為勞動(dòng)合同終止日?！　《?、工作內(nèi)容及要求　　 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________部________ _______工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排?！　?甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。　　三、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助　　 甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。即：　　?！　??！　??！　?乙方每周可享受帶薪假一天?！　?雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助叁元整?！　》ǘü?jié)假日工作享受： 　　乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得?！　∫曳较硎芑榧?天?！　∫曳较硎苤毕涤H屬喪假3天?！　∫曳较硎墚a(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為：　　甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　?甲方承諾每月____日為發(fā)薪日?！　?甲方承諾每月____日發(fā)放其