20xx大學生就業(yè)狀況調(diào)查報告范文(編輯修改稿)
2025-09-02 15:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學歷人才就業(yè)崗位的現(xiàn)象，實質(zhì)上凸現(xiàn)的是大學生就業(yè)質(zhì)量的問題。 大學生對政策知曉率低 【解讀】北大公共政策研究所認為，政策的宣傳力度有待提高。 表達能力欠缺成求職難題 【解讀】北大公共政策研究所認為，雖然大學生已開始重視自身能力的全面培養(yǎng)，但個人能力與市場需求之間的差距依然存在。建議大學生從基本做起，累積實力，在不斷開拓創(chuàng)新中增長才干。 大學盲目求全無助就業(yè) 【調(diào)查】在學校的分類考察中，專業(yè)性較強的學校整體就業(yè)狀況要普遍強于綜合性院校，如中國計量學院的就業(yè)率達到了 %，高出一般性綜合院校 20%左右。 【解讀】北大公共政策研究所發(fā)現(xiàn)，單個的高校經(jīng)常陷入類型定位混亂和層次定位混亂的雙重困境。類型定位混亂，主要表現(xiàn)為綜合性院校與專業(yè)性院校之間相比，分別不明顯，特色不鮮明 。從所調(diào)查的 11所高校來看，盡管其學校名稱有很顯著的學科特色，但在專業(yè)設(shè)置方面卻嚴重趨同，基本上都設(shè)置了經(jīng)濟學、文學、法學和管理學專業(yè)。層次定位的混亂，主要表現(xiàn)為綜合性大學、本?？圃盒！⒏叩嚷殬I(yè)技術(shù)學院之間的分工不清，互相串崗。在學?？傮w資源有限的情況下，如果大學盲目求全必然會影響和分散優(yōu)質(zhì)的教育資源，也不利于學生就業(yè)。 2024 大學生就業(yè)狀況調(diào)查報告范文篇 3 為掌握我省大學生就業(yè)現(xiàn)狀及存在的問題，為領(lǐng)導決策提供參考。 20__年 5 月 20 至 30 日，我們組織開展了大學生就業(yè)狀況問卷調(diào)查。主要是通過專場招聘會現(xiàn)場 問卷、進入高校隨機尋訪問卷、勞動保障網(wǎng)站網(wǎng)上問卷等調(diào)查形式。對應屆大學畢業(yè)生、往屆大學畢業(yè)生、以及部分招聘單位進行了調(diào)查。調(diào)查時點為 20__年 4 月 30 日。調(diào)查共發(fā)出問卷 800 份，收回問卷 785 份?，F(xiàn)將調(diào)查問卷的情況分析報告如下： 一、調(diào)查樣本基本情況 人員結(jié)構(gòu)。本次共調(diào)查大學畢業(yè)生 772 人，用人單位 13 家。在全部接受調(diào)查的大學生中，應屆畢業(yè)生 467 人，占 60%。往屆畢業(yè)生 305 人，占 40%。男性 494 人，占 64%。女性 278 人，占 36%。 學歷結(jié)構(gòu)。在全部接受調(diào)查的大學生中，本科以上學歷 399 人，占 %，其中：碩士 48 人、占6%，博士 1 人、占 %。?？茖W歷 311 人、占 40%。高職 57 人、占 7%。 專業(yè)分布。全部接受調(diào)查的大學生，分別來自理、工、農(nóng)、醫(yī)等十三個專業(yè)，其中，工學 203 人，占 26%。管理學 138 人，占 18%。理學 122 人，占 16%。經(jīng)濟學 110 人，占 14%。文學 69 人，占 9%。其他如農(nóng)學、醫(yī)學、法學、教育學、藝術(shù)等共 101 人，占 13%。 二、調(diào)查大學生就業(yè)狀況 (一 )大學生簽約率較低且工作不夠穩(wěn)定 截止 4 月 30 日， 在接受調(diào)查的 467 名應屆大學畢生生中，已經(jīng)簽定就業(yè)協(xié)議的 145 人，占 31%。未簽定就業(yè)協(xié)議的 182 人，占 39%。其他雖未簽定就業(yè)協(xié)議，但準備自主創(chuàng)業(yè)的 56 人，占 12%。準備讀研或的 28 人，占 6%。準備的 14 人，占 3%。尚無具體就業(yè)意愿的 42 人，占 9%(見圖一 )。 往屆大學畢業(yè)生 (主要是 0 0 08 屆 )中，有 280 人 (占 92%)曾經(jīng)就業(yè)，有 25 人 (占 8%)從畢業(yè)至今未就過業(yè)。在曾經(jīng)就業(yè)的大學生中，有 194 人有過失業(yè)經(jīng)歷，且目前處于失業(yè)狀態(tài) 。有 86 人 (占 28%)目前處于就業(yè)狀態(tài)但希望調(diào)換工作。在曾經(jīng)就業(yè)的大 學生中，有 175 人是當年實現(xiàn)就業(yè)，有 92 名大學生 (占 33%)累計就業(yè)不到 1 年 (見圖二 )。 (二 )往屆大學生就業(yè)愿望更加強烈 從求職方式看，調(diào)查列舉了 “ 通過老師、親戚、朋友推薦到用人單位 ” 、 “ 直接到用人單位咨詢 ” 、“ 到勞動力市場或人才市場登記應聘 ” 、 “ 通過報紙、電視、廣播等查找招聘信息 ” 、 “ 利用網(wǎng)絡(luò)查找招聘信息 ” 、 “ 通過各類政府或中介有組織的招聘會 ” 、 “ 用人單位直接到學校招聘 ” 和 “ 其他 ” 八種不同的求職方式。調(diào)查結(jié)果顯示，應屆大學生中有 64%的人僅使用單一一種方式求職，而往屆大學生中 70%的人選擇 2 種以上方式求 職 (見圖三 )。這說明往屆大學生求職就業(yè)的主動性高于應屆大學生。 (三 )大學生比較注重網(wǎng)絡(luò)和市場在求職中的作用 通過對未就業(yè)的大學生求職分析，往屆大學生求職渠道主要集中在： “ 利用網(wǎng)絡(luò)查找招聘信息 ” 、 “ 到勞動力市場或人才市場登記應聘 ” 和 “ 通過報紙、電視、廣播等
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