普通員工勞動合同協(xié)議(編輯修改稿)
2025-09-02 14:51 本頁面
【文章內容簡介】 章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。 乙方的任職、培訓、晉升等應 服從甲方安排。 乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產。 第七條、保密條款 乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。 第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。 符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。 (1) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。 (2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 (3) 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4) 乙方被依法追究刑事責任的。 (5) 在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (6) 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。 (7) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。 有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同 a) 在試用期內。 b) 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。 c) 甲方未按合 同約定，向乙方支付勞動報酬的。 乙方除因本條第 3 款解除本合同的，須提前 30 日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。 符合下列條件之一的本合同即行終止： a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的 b) 本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的 c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡 d) 甲方依法破產、解散的 如果乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。 第九條、違約責任 乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產、經(jīng)營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。 若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。 第十條、勞動爭議 甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序 勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。 第十一條、其它 本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。 本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。 乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道 (電子郵件、紙質文件、公告等 )等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。 甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件： 本合同一式 _______份，甲乙雙方各執(zhí) _______份。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。 甲方 (簽字 /蓋章 )： _______________________ 乙方 (簽字 /蓋章 )： _______________________ 聯(lián)系電話： ______________________________ 聯(lián)系電話： ______________________________ ________________年 ___________月 ________日 ________________年 ___________月 ________日 公司員工勞動合同實用版 甲方 (用人方 )
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1