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正文內(nèi)容

普通員工勞動合同協(xié)議-閱讀頁

2024-09-02 14:51本頁面
  

【正文】 _______年 ___________月 ________日 ________________年 ___________月 ________日 公司員工勞動合同實用版 甲方 (用人方 ): _____________________________ 公司地址: _________________________________ 企業(yè)編號: _________________________________ 乙方 (勞動者 ): _____________________________ 身份證號: _________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 本合同有效日期自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔任崗位的工作。 乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),履行職責。 三、勞動保護和勞動條件 第三條 公司實行: ( )標準工時制度 ( )不定時工時制度 實行標準工時制度的員工,每日工作 ______小時,每周工作 ______小時,如需加班,須經(jīng)主管上級批準。實行不定時工時制度的員工,按照標準工時制度的原則確定工作量,不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。乙方試用期內(nèi)月收入為 ____________元 /月。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。 甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。 五、保險福利待遇 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣鐣kU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。 醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 第十二條 乙方違反勞動紀 律或違反公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀律處分,嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方: 在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的: ① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的。 甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失,在 合同解除后,甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。 女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的。 第十九條 乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,辦 理解除勞動合同手續(xù)。乙方有下列情形之一,不得解除勞動合同: 給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的。 與甲方出資培訓、購房補貼等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿的。 第二 十條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同: 在試用期內(nèi)的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方人力資源方面信息,如人力資源政策或計劃。 第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。 第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。任何一方違約,承擔違約責任。 第二十八條 本合同一式 ______份,甲方雙方各執(zhí) ______份。如一方需更改以下信息,需及時事先通知另一方,否則責任自
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