普通員工勞動合同協(xié)議(文件)
【正文】 方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等。 第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終 結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。 被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。 甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。 九、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動 爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (簽字 /蓋章 )： _________________________ 乙方 (簽字 /蓋章 )： _________________________ 聯(lián)系電話： ________________________________ 聯(lián)系電話： ________________________________ ______________年 ______________月 _________日 ______________年 ______________月_________日 普通員工勞動合同協(xié)議書 。 第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。 第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。 第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方 (如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等 )，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括： 計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關(guān)的信息。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦 理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。 嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。 第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 六、勞動紀律 第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。 四、勞動報酬 第六 條 甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。 甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。 第九條、違約責任 乙方違反本合同約定義務，甲方有權(quán)給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 c) 甲方未按合 同約定，向乙方支付勞動報酬的。 (6) 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。 (2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 第七條、保密條款 乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，
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