普通員工勞動合同協(xié)議-文庫吧在線文庫
【正文】 按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，今天小編就給大家分享一下勞動合同，希望大家學習哦 普通員工勞動合同閱讀 甲方 (用人單位 )： __________________ 住所： ____________________________ 法定代表人 (或負責人 ):_____________ 乙方 (勞動者 ):_____________________ 住址： ____________________________ 身份證號碼： ______________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 ) ： ____________。 若因乙方不勝任該工作，甲方可 調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 __________________。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。 試用期后勞動報酬： ______________/月。 第六條、勞動紀律 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。 (3) 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方除因本條第 3 款解除本合同的，須提前 30 日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。 第十一條、其它 本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。 本合同有效日期自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。 第十二條 乙方違反勞動紀 律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。 被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的。 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。 第二 十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。任何一方違約，承擔違約責任。 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同： 給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在 合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： ① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。 醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方試用期內(nèi)月收入為 ____________元 /月。 乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責。 甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件： 本合同一式 _______份，甲乙雙方各執(zhí) _______份。 若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。 (7) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作
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